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Las mujeres ejecutivas ante los retos de la administración moderna
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1997-06)
El proceso de modernización económica impulsado a partir de los años cincuenta en México no corresponde necesariamente al proceso de modernización cultural. Así, aunque las estructuras se modificaron dinámicamente, las ...
¿Qué nuevos valores deben poseer las empresas para enfrentar exitosamente el cambio desde una perspectiva de sistemas?
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1998)
El propósito de este artículo es identificar qué valores deberán regir en las organizaciones ante los profundos cambios que se están generando en el entorno para poder adaptarse exitosamente. A lo largo de este trabajo se ...
Diagnóstico del modelo de organización en tres organizaciones pequeñas
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016)
Este trabajo, muestra los resultados del diagnóstico del modelo de organización de tres organizaciones pequeñas, una comercializadora de equipos de cómputo y accesorios, una panificadora y una comercializadora de ropa ...
Organizaciones de la sociedad civil, entre formas modernas y posmodernas: el caso CAV
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2013-06)
El objetivo de este trabajo es mostrar, a partir de un estudio de caso, cómo algunas de las características de los discursos sobre las organizaciones modernas y posmodernas son reproducidas y resignificadas en una Organización ...
Una mirada a las redes sociales virtuales desde el género
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2013)
En este artículo revisamos el campo de los estudios de género y las redes sociales. Reconocemos que las mujeres se encuentran poco representadas en las TIC, pero observamos una tendencia en el uso de las redes sociales que ...
La imagen urbana en contextos de violencia: el espectáculo continúa
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2013-12)
La imagen urbana nunca es algo unitario u homogéneo. Este estudio, centrado en la ciudad de Monterrey, arranca considerando el paisaje urbano desde la espectacularidad de los “macroproyectos”, que ha sido desplazada en la ...
Seguridad industrial: concepto y resignificaciones prácticas
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2014)
El presente trabajo resulta del ejercicio formativo de los estudiantes al verificar la realización práctica en el mundo empresarial de los conceptos y teoría vistos en clase. Particularmente, como parte de un proyecto de ...
La selección de personal por competencias: ¿alternativa viable para cualquier empresa mexicana?
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2013)
El objetivo del presente trabajo es conocer si los empresarios mexicanos están preparados para seleccionar a su personal por competencias laborales, de acuerdo con las exigencias de las nuevas tendencias de contratación. ...
El fenómeno gay contemporáneo, de lo moralmente inaceptable, a segmento del mercado
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2011)
El presente trabajo, que forma parte de un trabajo de investigación mucho más amplio en torno a la perspectiva de los estudios organizacionales y la relación entre los fenómenos ambientales y la construcción de estructuras ...
La gestión del conocimiento en el desarrollo municipal. Caso Texcalyacac, Estado de México
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2011-06)
Hablar de desarrollo de un país implica enfocar el tema hacia las regiones y los municipios que lo conforman. En México existen grandes desigualdades en el nivel de desarrollo alcanzado en el ámbito municipal y regional, ...