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Cámaras empresariales: correspondencia entre su función institucional en el impacto y desarrollo del sector empresarial 

Rico Banderas, Eduardo Alejandro; Escamilla, Clara (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016-06)
El presente estudio plantea la necesidad de analizar a las cámaras empresariales desde el enfoque de la teoría de las instituciones. El objetivo principal de esta investigación es determinar, como un primer intento, la ...
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Acoso laboral, mobbing: análisis, propuestas y recomendaciones para instituciones de educación superior 

Fernández Marín, Silvia Karla; Garnique, Felicita (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2014-06)
El propósito de este artículo es presentar algunos avances de investigación acerca del acoso laboral e institucional o mobbing en instituciones de educación superior (ies). Debido a la dificultad para comprobarlo, el ...
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Determinando las causas de fallo en las organizaciones norteamericanas globales 

Medina, César (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2015-06)
¿Por qué tantas organizaciones desaparecen o mueren prematuramente? Es el objetivo central del presente artículo. Para responder este cuestionamiento el artículo se dividió en dos partes. En la primera sección se presentarán ...
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Consideraciones sobre la nueva gestión pública en México durante el sexenio foxista 

Huerta Moreno, Ma. Guadalupe; Magallón Diez, María Teresa (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2009-06)
Una parte central de las reformas estructurales está vinculada, por una parte, a la redefinición del papel del Estado en la economía al reducir la actividad empresarial pública y modificar su papel en la esfera distributiva ...
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Desarrollo productivo y pensamiento administrativo 

Huerta Moreno, Ma. Guadalupe (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1994-06)
La evolución en los procedimientos y en los métodos administrativos ha sido el resultado de la búsqueda de formas de organización de las actividades humanas. Las que a su vez han evolucionado a la par de los cambios sociales, ...
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Apertura y modernización empresarial en México: El caso de la pequeña y mediana empresa 

Zarur Osorio, Antonio Elías (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1994-06)
El proceso de globalización de la economía mundial, la firma de los acuerdos de la Ronda de Uruguay y la tendencia creciente a la liberación del comercio mundial, así como el paradójico “cierre de fronteras” de los grandes ...
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Desarrollo económico y deterioro ambiental: una visión de conjunto y aproximaciones al caso mexicano 

Godínez Enciso, Juan Andrés (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1995-06)
Los procesos de deterioro, detrimento y devastación de la tierra, tiene su origen en las nuevas formas de concepción de los procesos productivos que se establecieron a partir de la Revolución Industrial, con lo que los ...
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Descentralización política y federalismo: consideraciones sobre el caso de México 

Uvalle Berrones, Ricardo (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1995-06)
En México, el modo de vida centralista ha tocado límite. No hay condiciones económicas, políticas ni sociales para continuar perpetuando la forma central de ejercer el poder que en otras épocas fue eficaz. La sociedad civil ...
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Cambio organizacional: sistemas de información y emociones 

Espinosa Espíndola, Mónica Teresa; Medina, César (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1999-06)
Han transcurrido 14 años desde que Alvin Toffler publicó su libro The Adaptative Corporation (la empresa flexible). En dicha obra, el reconocido autor reflexiona acerca de los cambios que se generan en las organizaciones ...
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Capacitación: un proceso continuo para hacer frente a la globalización 

Zarazúa, José Luis (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1999-06)
Se aborda aquí el tema de la capacitación, partiendo de que en nuestro país la capacitación se percibe como una obligación en materia legal, más que como una noble herramienta para las organizaciones. Lo cierto es al ...
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AuthorMedina, César (9)Espinosa Espíndola, Mónica Teresa (3)Zarur Osorio, Antonio Elías (3)Espinosa Infante, Elvia (2)Huerta Moreno, Ma. Guadalupe (2)Magallón Diez, María Teresa (2)Pérez Calderón, Rebeca (2)Zarazúa, José Luis (2)... View MoreSubjectCIENCIAS ECONÓMICAS (27)Cambio organizacional. (3)CIENCIA POLÍTICA (3)SOCIOLOGÍA (3)Administración de riesgos. (2)Toma de decisiones. (2)Acoso moral en la escuela. (1)Acoso; Mobbing; Políticas de salud y laboral; Harassment; Mobbing; Health and labor policies. (1)... View MoreDate Issued2010 - 2016 (7)2000 - 2009 (11)1992 - 1999 (16)Type
Artículo (34)
... View MoreHas File(s)Yes (34)

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