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Mostrando ítems 61-70 de 233
La creatividad en la toma de decisiones
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1994-12)
Se puede afirmar que el proceso creativo es un paso previo en la solución de problemas dentro de las organizaciones. Es un proceso de maduración de ideas que posteriormente se resolverán posiblemente bajo dos vías, una ...
Descentralización política y federalismo: consideraciones sobre el caso de México
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1995-06)
En México, el modo de vida centralista ha tocado límite. No hay condiciones económicas, políticas ni sociales para continuar perpetuando la forma central de ejercer el poder que en otras épocas fue eficaz. La sociedad civil ...
Los recursos humanos como capital intelectual en el proceso de aprendizaje
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2001-12)
El objetivo de este ensayo es analizar el papel que desempeña el capital intelectual en el proceso de aprendizaje organizacional, fundamentalmente el que corresponde al capital humano, que hoy día emerge como la vía más ...
La reforma financiera reciente : de la reprivatización al control bancario por el capital externo. Propuesta de agenda para la política financiera del nuevo gobierno
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1999-12)
En el presente ensayo se lleva a cabo el análisis de las distintas reformas del sistema financiero mexicano a lo largo de la década de años noventa, las cuales son parte significativa de la reforma del Estado emprendida ...
Banco de México: ¿regulador y supervisor del sistema bancario?
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2012-12)
En un entorno de crisis, en el cual los mercados financieros han sido uno de los actores determinantes por ser la principal vía de contagio entre las economías, es necesario replantear la forma en que se transfiere el ...
Redes organizacionales y conocimiento. Una aproximación conceptual
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-12)
Del mismo modo que modernidad como proceso histórico no se ha dado de igual forma en los países ricos que en los pobres y los grados de desarrollo han marcado el papel que cada país ha jugado en este proceso, la globalización ...
Las mujeres en la organización. ¿La ruptura del techo de cristal?
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2001-12)
El nuevo siglo es un buen pretexto para reflexionar acerca de los avances y tropiezos de la mujer en las organizaciones. En este trabajo no se pretende hacer una referencia directa a una serie de papeles estereotipos que ...
De la transferencia de modelos organizacionales universales a su reapropiación en espacios locales: una mirada al cambio organizacional desde una perspectiva constructiva
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2006-06)
Un cambio organizacional no se decreta, se construye. Implica tanto la negociación colectiva de significados como el intercambio de recursos materiales, cognitivos, simbólicos, para terminar, decretando, sedimentando, ...
La complejidad en las organizaciones y los fundamentos organizacionales
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-06)
El trabajo postula la revisión, recaudación y/o radical modificación de los fundamentos o principios organizativos a la luz de las nuevas modalidades que adopta la complejidad presente en el entorno “interno” y “externo” ...
Ambientes colaborativos vs estrés laboral en la era de la información
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2010)
En la era de la información e innovación, denominada también “sociedad del conocimiento”, debido a la implementación de la flexibilidad laboral apoyada por las tecnologías de información y comunicación (TIC), se generan ...