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Mostrando ítems 31-40 de 66
Institucionalización de racionalidades en una industria cultural: la tauromaquia en México
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2011)
Se exponen los resultados del análisis realizado con una perspectiva organizacional de la tauromaquia en México. Se muestra la importancia que tienen los procesos de institucionalización de las actividades taurinas desde ...
La credibilidad y la confianza frente al oportunismo en las relaciones de cooperación inter-firma
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-12)
La economía del costo de transacción estudia la manera en la que los participantes en una relación comercial se protegen contra los riesgos asociados con el intercambio. Busca explicar la forma en que dichos agentes, a ...
El conocimiento tácito: una pieza clave en la innovación y la transferencia de conocimiento en las organizaciones
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-12)
En los contextos teóricos, administrativo y de negocios, el conocimiento se define en un sentido general como una información que es relevante, operable y basada parcialmente en la experiencia. El conocimiento es un ...
La toma de decisiones en un mundo posmoderno: de la racionalidad al caos.
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1995)
En el presente artículo se tiene como objetivo establecer ¿Cuáles han sido las propuestas teóricas y empíricas fundamentales en torno a la toma de decisiones? La preocupación por este campo del saber administrativo nace ...
La innovación organizacional del trabajo
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1995-06)
Lo que requiere la economía mexicana es la constitución de un modelo de relaciones laborales que contemple la especificidad de nuestra cultura, así como las variantes que impone la crisis económica y política que hoy nos ...
Intervención organizacional, primeras aproximaciones conceptuales
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2015-12)
El presente trabajo tiene como objetivo central, presentar algunas reflexiones alrededor de la conceptualización del proceso de intervención organizacional (o de la intervención en las organizaciones), distinguiéndolo, ...
Fuentes de información para las PYME, en el ámbito internacional y nacional, de organismos gubernamentales o privados, y por los medios de comunicación
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2008-06)
La pequeña y mediana empresa (PYME) tiene una creciente importancia mundial en lo social, político y económico. Ejemplos de ello son las numerosas iniciativas gubernamentales y de la iniciativa privada que han surgido para ...
Entre la academia y el mercado: el COLEF, un modelo de desarrollo estratégico
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-12)
Con base en la reconstrucción del proceso de conformación del Colegio de la Frontera Norte (COLEF), en este trabajo nos proponemos dar a conocer los componentes más significativos que dentro de las dimensiones organizacional ...
Una oportunidad comercial emergente: el mercado gay
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2001)
El modelo cultural dominante que sanciona a la homosexualidad se ha empezado a transformar de manera muy lenta, producto de la acción directa de gays y lesbianas en la estructura social, a través de la lucha política ...
Reflexiones en torno a la cultura organizacional
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1999)
Hoy en día es común decir que las organizaciones tienen características culturales y afirmar que ellas engendran valores, creencias y significados; que son creadoras de sagas, mitos y leyendas y que poseen ritos, costumbres ...