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Mostrando ítems 11-20 de 52
Ambientes colaborativos vs estrés laboral en la era de la información
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2010)
En la era de la información e innovación, denominada también “sociedad del conocimiento”, debido a la implementación de la flexibilidad laboral apoyada por las tecnologías de información y comunicación (TIC), se generan ...
El emprendedor de la empresa familiar mexicana, una visión crítica
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2011-12)
El emprendedor es una figura que opera en las organizaciones mexicanas, su estudio ha sido insuficientemente abordado, y lo que existe hasta la fecha es un buen número de publicaciones que intentan desarrollar sus habilidades, ...
Presupuestos públicos con enfoque de género en México: avances, obstáculos y perspectivas
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2012)
El presente trabajo tiene como objetivo analizar qué se ha hecho en materia de presupuestos públicos con enfoque de género el ámbito federal en México y cuáles son las perspectivas futuras sobre el particular. Se busca ...
La intervención organizacional como dispositivo de dilucidación de la responsabilidad social
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2015-12)
El trabajo establece que las organizaciones son espacios sociales complejos que pueden ser caracterizados como anarquías organizadas, debido a la multiplicidad y ambigüedad de sus fines y medios. Ello propicia serias ...
El control administrativo de F. W. Taylor, 100 años después
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2010-12)
Los trabajos de Frederick Winslow Taylor son el punto de partida de una nueva corriente del pensamiento administrativo que comenzó a finales del siglo XIX y principios del XX, denominada “administración científica”, y que ...
Aplicación del modelo de Lewin a una OCS: cambio organizacional y liderazgo
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016)
Las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC), pequeñas, se caracterizan por problemas estructurales en su interior. En particular, muestran tanto dependencia de las decisiones del líder-fundador como resistencia al cambio, ...
Los millennials su forma de vida y el streaming
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016-06)
El presente artículo tiene como objetivo analizar la forma de vida de los jóvenes pertenecientes a la generación del milenio (millennial generation) [aquí se emplearán como sinónimos las palabras jóvenes del milenio o ...
Planeación estratégica y organizaciones públicas: experiencias y aprendizajes a partir de un proceso de intervención
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2010)
A finales de 2006 un grupo de profesores-investigadores de la Universidad Autónoma Metropolitana colaboró en el proceso de profesionalización —en tanto antecedente del servicio profesional— de los miembros de una organización ...
Intervención, crisis y conocimiento
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2015-12)
El trabajo procura ubicar argumentos y reflexiones que sustenten teóricamente la actividad de intervención en las organizaciones a partir de dos conexiones significativas: intervención y crisis, crisis y conocimiento. Dos ...
Análisis de validez de contenido de un instrumento diseñado para medir la competitividad de empresas acuícolas de camarón
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016-06)
En Baja California se practica la acuacultura del camarón desde 2006, sin embargo, su desarrollo está estancado, razón por la cual se busca estudiar y valorar por medio del diseño de un instrumento la competitividad de ...