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Estilo de vida “responsable”, un espacio para el reposicionamiento 

Sánchez Martínez, Arturo; Gudiño Pérez, Patricia (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2010-06)
Las organizaciones justifican su existencia mediante la reproducción del capital, pero desde hace algunas décadas, algunas de ellas han decidido reorientar sus actividades y adoptar el concepto denominado “responsabilidad ...
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Aproximaciones para un nuevo modelo de gerencia : el instructor de soporte organizacional 

Hernández Mendoza, Erik R; Sánchez Martínez, Arturo (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1998-06)
RESUMEN: Hombre y entorno han sufrido convulsiones económicas,políticas, sociales y ambientales, por lo tanto las organizaciones luchan por adaptarse, sobrevivir y crecer en un medio cada vez más interrelacionado. Así ...
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La investigación de mercados en México: Los estudios antropológicos y las innovaciones en las técnicas cualitativas 

Gudiño Pérez, Patricia; Sánchez Martínez, Arturo (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2006-12)
Resumen: En la actualidad, los negocios han cambiado de enfoque gracias a la globalización y la expansión de los mercados emergentes. La tecnología ha jugado un papel fundamental en este proceso, porque ahora los consumidores ...
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Fundamentos de Marketing 2013 

Sánchez Martínez, Arturo (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2013-12)
Esta reseña trata de la undécima edición, de "Fundamentos de marketing" publicada en 2013, de texto que sin duda es una referencia recurrente en la formación de administradores, mercadólogos y diseñadores, entre otros. ...
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Un enfoque del estudio de la cultura organizacional 

Cordova Villegas, Alejandro Omar; Gudiño Pérez, Patricia; Hernández Mendoza, Erick R.; Sánchez Martínez, Arturo; Font Playán, Isabel (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1998-12)
RESUMEN: La sociedad de nuestros días se caracteriza por ser una sociedad de organizaciones, éstas se han extendido a todas las formas de actividad humana; por lo que se considera la organización como la institución social ...
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Administración de marketing 

Sánchez Martínez, Arturo (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2007-06)
Este texto es la edición en español más reciente, publicada en el año 2007 por McGraw-Hill, proviene de la traducción de la quinta versión de Marketing Management. Esta obra de la ciencia administrativa se encuentra dividida ...
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El administrador frente a la necesidad de transformación organizacional 

Font Playán, Isabel; Gudiño Pérez, Patricia; Sánchez Martínez, Arturo; Córdova Villegas, Alejandro Omar; Morales Guzán, Alejandro (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1999-06)
RESUMEN: La llegada del siglo XXI trae consigo nuevos elementos, derivados de la caída de las barreras económicas y políticas imperantes después de la posguerra; las modificaciones en las relaciones de carácter económico ...
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La aldea global: sistemas de información y comercialización 

Sánchez Martínez, Arturo (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1996-06)
Al igual que el desarrollo científico y tecnológico, el proceso administrativo está inmerso en un vertiginoso proceso evolutivo. Las áreas de información y comunicación han favorecido el intercambio entre los puntos ...
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Poder y conflicto: aristas del cambio organizacional 

Font Playán, Isabel; Gudiño Pérez, Patricia; Sánchez Martínez, Arturo (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2001-12)
RESUMEN: Las organizaciones se construyen para obtener objetivos que han sido anticipadamente fijados, lo cual implica la necesidad de crear condiciones de estabilidad organizacional mediante estructuras y procedimientos. ...
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El diálogo en la incertidumbre organizacional 

Font Playán, Isabel; Gudiño Pérez, Patricia; Sánchez Martínez, Arturo (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2002-12)
RESUMEN: El proceso de globalización impacta cualitativa y las organizaciones y el ambiente al que éstas se enfrentan es cada vez más dinámico y cambiante. Las organizaciones trabajan inmersas en un entorno integrado por ...
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Sánchez Martínez, Arturo (23)
Gudiño Pérez, Patricia (15)Font Playán, Isabel (6)Hernández Mendoza, Erick R. (2)Cordova Villegas, Alejandro Omar (1)Córdova Villegas, Alejandro Omar (1)Gallardo Velázquez, Anahí (1)Hernández Mendoza, Erik R (1)... View MoreSubjectCIENCIAS ECONÓMICAS (5)Organización (4)Mercadotecnia (3)Cultura organizacional (2)Administración (1)Administración de personal (1)Administración del conocimiento (1)Ambiente de trabajo (1)... View MoreDate Issued2010 - 2013 (2)2000 - 2009 (10)1993 - 1999 (11)TypeArticle (18)Artículo (5)article (1)... View MoreHas File(s)Yes (23)

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