• Desde una perspectiva humanista, ¿en qué valores formar al administrador que cruza el siglo XXI? 

      López Garza, Martha Patricia; Zubilaga, Ana Cristina (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1998-12)
      RESUMEN: La formación en valores, de carácter eminentemente humanista, en los estudiantes de administración, es una herencia de importancia fundamental debido al impacto que tendrá en los jóvenes que se empezarán su vida ...
    • Desempleo y las falacias de la responsabilidad social empresarial (RSE) 

      Medina, César (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2010-06)
      El presente trabajo busca colocar en tela de juicio los efectos provocados por el sistema capitalista actual de corte neoliberal. En este sentido, se aborda fundamentalmente la indefensión latente a la cual se enfrentan ...
    • Determinando las causas de fallo en las organizaciones norteamericanas globales 

      Medina, César (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2015-06)
      ¿Por qué tantas organizaciones desaparecen o mueren prematuramente? Es el objetivo central del presente artículo. Para responder este cuestionamiento el artículo se dividió en dos partes. En la primera sección se presentarán ...
    • Determinantes del cambio técnico: presión de la demanda vs. empuje de la tecnología 

      Taboada, Eunice (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2001-06)
      La hipótesis de la presión de la demanda y del empuje de la ciencia y la tecnología fueron resultados iniciales del estudio del cambio técnico como fenómeno económico, y aunque ambas buscan dar cuenta de la importancia y ...
    • Diagnóstico del modelo de organización en tres organizaciones pequeñas 

      López Orozco, Gilberto; Gil Montelongo, María Dolores; Fleitas Triana, María Sonia (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016)
      Este trabajo, muestra los resultados del diagnóstico del modelo de organización de tres organizaciones pequeñas, una comercializadora de equipos de cómputo y accesorios, una panificadora y una comercializadora de ropa ...
    • El diálogo en la incertidumbre organizacional 

      Font Playán, Isabel; Gudiño Pérez, Patricia; Sánchez Martínez, Arturo (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2002-12)
      RESUMEN: El proceso de globalización impacta cualitativa y las organizaciones y el ambiente al que éstas se enfrentan es cada vez más dinámico y cambiante. Las organizaciones trabajan inmersas en un entorno integrado por ...
    • Dirección moderna de organizaciones 

      Zaruzúa Vilchis, José Luis (Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades. Departamento de Administración, 2007-06)
      Reseña bibliográfica.
    • Educación y administración pública en México 

      Calderón Ortiz, Gilberto (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1997)
      El estudio de la educación y de la educación pública ha sido desde hace años un tema poderosamente atractivo. Las siguientes reflexiones tienen el objetivo de compartir algunos puntos de vista acerca del por qué la educación ...
    • Efecto dragón: repercusiones en la política financiera y en el mercado mexicano de valores 

      Núñez Estrada, Héctor Rogelio (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1997-06)
      La interpretación de las causas y repercusiones del efecto dragón se encuentra todavía en plena efervescencia, lo que es evidente es su peligrosa influencia y gran complejidad. Este fenómeno financiero se generó en los ...
    • Los ejecutivos de mercadotecnia ante el ambiente del Nuevo milenio 

      Gudiño Pérez, Patricia; Sánchez Martínez, Arturo (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1996-12)
      RESUMEN: El proceso de globalización, concebido como un vigoroso impulse que demanda el concurso de las industrias a escala mundial y que de éstas requiere, en consecuencia, modificaciones dinámicas y estructurales que ...
    • El administrador de empresas mexicano ante la globalización 

      Medina Salgado, César; Espinosa Espíndola, Mónica T. (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1993)
      El hacer prospectiva en cualquier materia siempre implica riesgos, pero a continuación se hace una aproximación en torno al posible futuro del administrador mexicano. El fenómeno globalizador implicará la formación de un ...
    • El administrador en la era de Internet. La paradoja del control omnipresente y el cambio estructural flexible 

      Medina, César (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2008-06)
      Con el arribo de internet a la vida social y organizacional se ha trastocado el papel tradicional de los administradores; ha cambiado con el arribo de los llamados e-business o los negocios on-line. Las preguntas en el ...
    • El aprendizaje organizacional: el estado del arte hacia el tercer milenio 

      Medina, César; Espinosa Espíndola, Mónica Teresa (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1996-12)
      A lo largo de este artículo los autores hacen un registro exhaustivo sobre las actuales tendencias de pensamiento en torno a la idea del aprendizaje organizacional, uno de los conceptos claves de la teoría moderna de las ...
    • El aula virtual de la UAM-A: entre tecnologías, actores y conocimiento 

      Martínez Cervantes, Nancy Fabiola (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2013-06)
      Situándose en el paradigma tecnológico organizado en torno a las TIC, la educación virtual puede entenderse como una experiencia social que se construye en el marco del conocimiento de una nueva tecnología, la cual es ...
    • El cambio organizacional: un proceso estratégico de adopción y adaptación 

      Rivera González, Ángel Eustorgio (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2013-12)
      Todos los agentes sociales (personas, grupos, organizaciones, sociedades) se encuentran expuestos al medio que los rodea. Las actividades que a diario realizan todos estos agentes están influenciadas por un sinfín de ...
    • El caso de la quiebra de Banca Serfin, responsabilidad gubernamental, operaciones crediticias irregulares y saneamiento financiero 

      Núñez Estrada, Héctor Rogelio (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2004-06)
      En este ensayo se plantea que, en un sistema altamente institucionalizado, como ha sido el bancario, se pueden presentar condiciones históricas en que las reglas, normas y procedimientos vigentes no se aplicaron íntegramente ...
    • El comercio en la vía pública: entre programas de reordenación urbana 

      Torres Jímenez, Ricardo (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1997-12)
      La regulación del comercio callejero a través de la reordenación urbana como instrumentación de política pública, además de propiciar el nacimiento de nuevos empresarios, participa como factor de mantenimiento del sistema ...
    • El conocimiento humano en la organización 

      Pomar Fernández, Silvia; Guillén-Mondragón, Irene Juana (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-12)
      Desde siempre, el conocimiento ha sido uno de los puntuales importantes para el desarrollo económico. En los últimos años este ha adquirido una gran importancia en la vida organizacional debido a que se considera, como lo ...
    • El conocimiento tácito: una pieza clave en la innovación y la transferencia de conocimiento en las organizaciones 

      Medina, César (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-12)
      En los contextos teóricos, administrativo y de negocios, el conocimiento se define en un sentido general como una información que es relevante, operable y basada parcialmente en la experiencia. El conocimiento es un ...
    • El consumo, un fenómeno social complejo de fin de siglo 

      Zarur Osorio, Antonio Elías (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1998-12)
      El autor del presente documento aborda el fenómeno del consumo de manera general, y como el producto de un proceso históricamente determinado que se organiza de acuerdo con las necesidades de producción y reproducción del ...