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Análisis de pertinencia de los programas mexicanos de desarrollo social en un contexto local heterogéneo, 2009-2012 

Inoue Cervantes, Antonio; Estebanjuan Alejo, León (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2014)
Las recurrentes crisis económicas suscitadas en México han propiciado que los gobiernos destinen parte de sus recursos en la implementación de políticas y programas públicos enfocados a procurar el mejoramiento de las ...
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Acciones de las universidades públicas en México en materia de responsabilidad empresarial 

Martínez Rodríguez, Edim; Chávez Carapia, Julia del Carmen; Castro Gúzman, Martín; Gutiérrez Olmos, Leisdy del Carmen (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2016-06)
Resumen En el presente artículo se encuentran las principales acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), llevadas a cabo por las universidades públicas en México, que cuentan con un reconocimiento como Empresas ...
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Estrategias de gestión del conocimiento para generar ventajas competitivas en pequeñas y medianas empresas en el Estado de México 

Arriaga Tapia, Raquel; Gómez Díaz, María del Rocío (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2014-12)
La presente investigación se realizó con la finalidad de explorar la manera en que las pequeñas y medianas empresas aplican la gestión del conocimiento e identificar elementos potenciales para incrementar su competitividad. ...
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Desempleo y las falacias de la responsabilidad social empresarial (RSE) 

Medina, César (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2010-06)
El presente trabajo busca colocar en tela de juicio los efectos provocados por el sistema capitalista actual de corte neoliberal. En este sentido, se aborda fundamentalmente la indefensión latente a la cual se enfrentan ...
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Estilo de vida “responsable”, un espacio para el reposicionamiento 

Sánchez Martínez, Arturo; Gudiño Pérez, Patricia (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2010-06)
Las organizaciones justifican su existencia mediante la reproducción del capital, pero desde hace algunas décadas, algunas de ellas han decidido reorientar sus actividades y adoptar el concepto denominado “responsabilidad ...
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Ambientes colaborativos vs estrés laboral en la era de la información 

Gallardo Velázquez, Anahí; De León Jiménez, Salvador (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2010)
En la era de la información e innovación, denominada también “sociedad del conocimiento”, debido a la implementación de la flexibilidad laboral apoyada por las tecnologías de información y comunicación (TIC), se generan ...
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Planeación estratégica y organizaciones públicas: experiencias y aprendizajes a partir de un proceso de intervención 

Lozano Carrillo, Oscar; De la Rosa Alburquerque, Ayuzabet (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2010)
A finales de 2006 un grupo de profesores-investigadores de la Universidad Autónoma Metropolitana colaboró en el proceso de profesionalización —en tanto antecedente del servicio profesional— de los miembros de una organización ...
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Gestión y estrategia: La práctica administrativa y sus efectos sociales. Año 19, número 37 (enero – junio de 2010)- 

Comité Editorial (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2010-06)
En el número 37 de Gestión y estrategia se invita a reflexionar la realidad que vivimos y repensar lo que ha ocurrido en el país durante los últimos meses desde la publicación del último número de la revista. Lo primero ...
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Gestión y estrategia: Gobernanza y Pequeñas Organizaciones en México. Año 20, número 42 (julio-diciembre de 2012)- 

Comité Editorial (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2012-12)
Si bien es cierto que las organizaciones han estado presentes desde hace ya buen tiempo en la historia de la humanidad, el fenómeno organizacional, tal y como hoy lo conocemos, es relativamente reciente y está ligado a la ...
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Cámaras empresariales: correspondencia entre su función institucional en el impacto y desarrollo del sector empresarial 

Rico Banderas, Eduardo Alejandro; Escamilla, Clara (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016-06)
El presente estudio plantea la necesidad de analizar a las cámaras empresariales desde el enfoque de la teoría de las instituciones. El objetivo principal de esta investigación es determinar, como un primer intento, la ...
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