Efectos de la concentración laboral sobre los salarios en el sector de alta tecnología en México

Abstract

En el marco de la teoría del monopsonio laboral, en este trabajo se analizan los efectos de la concentración en el mercado de trabajo sobre los salarios en la industria manufacturera mexicana de 2003 a 2018, con particular énfasis en el sector de alta tecnología. Para medir la concentración se construye el Índice Herfindahl-Hirschman para el empleo de las 86 ramas industriales. Se hace una radiografía del sector de alta tecnología en México y se exponen algunas características relevantes de por qué se asume que puede operar bajo las condiciones de un mercado laboral poco competitivo. Utilizando modelos en panel se explica el impacto que tiene la concentración laboral sobre los salarios; se controla por la tasa de subcontratación, por la productividad laboral y por el rezago de la variable dependiente, y se utilizan algunas variables asociadas al sesgo tecnológico como instrumentos para evitar endogeneidad. Se halla evidencia de que la concentración laboral es una variable estadísticamente significativa que afecta de manera negativa los salarios, y que la brecha en la desvinculación entre salarios y productividad se hace más grande cuando se controla por los efectos temporales de las remuneraciones.