Gestión y estrategia: Ética y responsabilidad social en las organizaciones. Número 28 (julio-diciembre de 2005)-

Abstract

RESUMEN: El tema en particular de la revista se incluyo por que los últimos años la globalización ha marcado tendencias en el ámbito organizacional orientadas a una nueva cultura laboral.

Este gran cambio en la cultura organizacional trajo como consecuencia el querer implementar nuevas tendencias como implementar la ética en las organizaciones, o en muchas querer convertirlas en empresas socialmente responsables ya que se tiene una visión que lo primordial de una organización es el beneficio de esta dejando a un lado los intereses de las sociedad y de las personas.

Los autores colaboradores en esta edición de la revista buscan explicar, entender y dar puntos de vista para una mejor continua. ABSTRAC: The magazine especially shows a series of topics and perspectives around the organizations, trying with it to encase the problematics involved in each of the cases. The pretension of the casuistical exercise obeys, probably, restlessness inherent in the human being, who consists of understanding his world and of establishing laws or generalities. To know the reality, which is lived day after day in the organizations and by means of cases of study it does not help to understand better his managing, which are his problems and as they can be solved in order that in a future they are better. The challenges raised by the authors open a set of analytical routes for the study of the organizations. The arrival of new paradigms and the fracture of the traditional ones mark the ends in which the knowledge ranges Palabras clave: Organizaciones, Crisis económica, Proyectos Keywords: Organizations, Economic crisis, Projects