Política pública laboral y perspectiva de género en el Distrito Federal

dc.contributor.advisor	Cuellar Saavedra, Oscar, asesor
dc.contributor.author	Muñoz Ramírez, Pedro Antonio
dc.date.accessioned	2014-02-12T01:13:12Z
dc.date.available	2014-02-12T01:13:12Z
dc.date.issued	2001
dc.description	Trabajo Terminal (Licenciatura en Sociología) -- Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Sociología, Área de Concentración: Sociología Política, 2001. UAMADCSHDS. 1 archivo PDF (92 páginas)	es
dc.description.abstract	Fenómenos como el hostigamiento sexual en el trabajo y los llamados despidos por embarazos, han cobrado especial interés para sindicatos, gobiernos, empresarios, partidos políticos, y grupos feministas, quienes coinciden en que tales fenómenos son producto de relaciones desiguales entre hombres y mujeres, constituyen una problemática específica de las trabajadoras y por ello, necesariamente se pueden resolver a partir de una perspectiva de genero, que ha sido incorporada por el gobierno mexicano (desde 1995), de forma gradual, a sus politicas públicas y programas, en razón de sus compromisos comerciales con otros gobiernos	es
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11191/958
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	P. A . Muñoz Ramírez	es
dc.subject	Derecho laboral -- México	es
dc.subject	Técnicas de decisión en política -- México	es
dc.subject	Mujeres -- Empleo	es
dc.title	Política pública laboral y perspectiva de género en el Distrito Federal	es
dc.type	Thesis	es

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