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Mostrando ítems 1-3 de 3
El proceso de capacitación desde un enfoque estratégico
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2000)
El departamento de recursos humanos tiene a su cargo la responsabilidad de proporcionar a la organización, personal debidamente capacitado que pueda contribuir en la solución rápida y oportuna de eventualidades que pudieran ...
Aproximación posmoderna a la teoría de la organización
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2000-06)
El planteamiento central de este ensayo estriba en cuestionarnos qué puede ofrecer el pensamiento posmodernista como una concepción alternativa a la teoría de la organización, partiendo de la crítica a diversos elementos ...
Hacia la construcción de una teoría comprensiva de la administración a través del conocimiento y el aprendizaje como elementos de transformación organizacional
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2000)
El nuevo mileno ha abierto en el ámbito organizacional una mesa de debate en torno al conocimiento –generación y construcción-y el aprendizaje- apropiación y aplicación-. El estudio de ambos aspectos organizacionales será ...