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Mostrando ítems 1-5 de 5
Los recursos humanos como capital intelectual en el proceso de aprendizaje
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2001-12)
El objetivo de este ensayo es analizar el papel que desempeña el capital intelectual en el proceso de aprendizaje organizacional, fundamentalmente el que corresponde al capital humano, que hoy día emerge como la vía más ...
Corredores bioceánicos. Fenómenos organizacionales contemporáneos
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2001-12)
La idea de corredores bioceánicos (CB) ha sugerido de los gobiernos, sectores empresariales y sindicales, funcionarios públicos de los tres niveles y dirigentes de partidos políticos que los han planteado como megaproyectos ...
Una oportunidad comercial emergente: el mercado gay
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2001)
El modelo cultural dominante que sanciona a la homosexualidad se ha empezado a transformar de manera muy lenta, producto de la acción directa de gays y lesbianas en la estructura social, a través de la lucha política ...
Determinantes del cambio técnico: presión de la demanda vs. empuje de la tecnología
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2001-06)
La hipótesis de la presión de la demanda y del empuje de la ciencia y la tecnología fueron resultados iniciales del estudio del cambio técnico como fenómeno económico, y aunque ambas buscan dar cuenta de la importancia y ...
Un modelo sistémico para enfrentar el cambio organizacional
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2001)
Hoy día vivimos en la era de la informática, era de las comunicaciones caracterizada por excesivos volúmenes de mensajes que saturan y desbordan nuestras capacidades de análisis, y donde poseemos tecnología revolucionaria ...