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Mostrando ítems 1-8 de 8
Presentación [Gestión y estrategia. Año 20, número 39 (enero-junio de 2011)-]
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2011-06)
Teorías del cambio organizacional: una síntesis
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2011-06)
Las teorías del cambio organizacional explica, a partir de tres líneas principales: históricos, contemporáneos y posmodernos, los principales debates sobre cómo podría interpretarse el desarrollo dentro de las organizaciones. ...
Pequeñas organizaciones: complejidad y diversidad organizacional. Estudio de casos de organizaciones mexicanas
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2011-06)
Este libro es una compilación de diversos estudios de caso llevados a cabo en pequeñas organizaciones mexicanas, cada capítulo constituye la exposición de un estudio de caso particular acerca de una pequeña organización ...
Ética, productividad humanista y desarrollo sustentable
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2011-06)
Mediante las aportaciones de algunos pensadores con criterio integrador, con una misma preocupación por el incierto porvenir de nuestro planeta y por las dificultades actuales para la preservación y la recuperación de la ...
Conacyt y el posgrado: políticas de evaluación y calidad
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2011-12)
Desde la década de los setenta, ante el imperativo de organizar un subsistema de posgrado integrado y de calidad, el Conacyt, en su Plan Nacional Indicativo de Ciencia y Tecnología, manifestó su decisión de iniciar la ...
Nexo entre desarrollo económico de la industria curtidora y la sustentabilidad
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2011-12)
El desarrollo de las empresas es algo más que mero crecimiento, medible cuantitativamente, pues incluye aspectos inmateriales o subjetivos, como la calidad del ambiente. El desarrollo de las curtidurías representa un fuerte ...
Yo mismo como alguien más. La identidad personal y el lenguaje
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2011-06)
Los criterios clásicos (corporales y psicológicos) usados a través del tiempo para explicar la identidad personal no son solamente insuficientes sino poco fiables. El debate contemporáneo, notablemente el anglosajón, parece ...
Presentación [Gestión y estrategia. Año 20, número 40 (julio-diciembre de 2011)-]
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2011-12)