Capital intelectual, aprendizaje organizacional y organizaciones inteligentes

Abstract

RESUMEN: El advenimiento del próximo milenio se ha caracterizado por ser una época de grandes transformaciones. El cambio se ha convertido en algo permanente, acelerado e interdependiente, lo que ha generado grandes áreas de incertidumbre que afectan a todos los ámbitos del quehacer humano, haciéndose necesaria una mayor velocidad de respuesta en los procesos de adaptación en los niveles individual, grupal y organizacional, dentro de ambientes cada vez más complejos, dinámicos e inestables. En este mundo de organizaciones, el capital humano es el valor más importante. Abstract: The advent of the new millennium has been characterized as a time of great transformations. The change has become permanent, accelerated and interdependent, which has generated large areas of uncertainty that affect all areas of human endeavor, greater response speed making it necessary in the process of adaptation in individual, group levels and organizational, within increasingly complex, dynamic and unstable environments. In this world of organizations, human capital is the most important value. Palabras clave: Organizaciones, capital humano. KEYWORDS: Organizations, human capital.