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Mostrando ítems 1-10 de 39
Andanzas y periplos de mujeres emprendedoras. Un análisis en el estado de Guanajuato
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades., 2021)
El objetivo general de este trabajo es identificar los obstáculos que sortean las mujeres a lo largo de su carrera empresarial, lo cual permita advertir acerca de los retos que enfrentan para la consolidación de su negocio. ...
Género y organizaciones: visibilizando a las mujeres
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades., 2021)
El presente libro está constituido por once capítulos; el primero, titulado Equidad e igualdad de género en las organizaciones, plantean que en todo el mundo existen leyes que prohíben la discriminación de las mujeres en ...
Percepción de la violencia de género en la Universidad de Guanajuato. Un diagnóstico a partir de la creación e implementación del Programa Institucional de Igualdad de Género
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades., 2019)
El objetivo general de este capítulo es analizar la percepción de la violencia de género que existe en una entidad académica de la Universidad de Guanajuato, principalmente desde la óptica de los estudiantes, partiendo de ...
Presentación [del libro Género y organizaciones: visibilizando a las mujeres]
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades., 2021)
Trabajo en el cual, se reflexiona sobre el tema del género dentro de las organizaciones, se empieza por explicar la historia del feminismo, que es la historia de las mujeres y su lucha por conseguir el derecho al voto, a ...
Presentación [del libro Mujeres en las organizaciones]
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades., 2019)
Se expone como es que a través del devenir histórico a las mujeres se les han negado derechos fundamentales. Disciplinas como la antropología, la filosofía, la sociología, el psicoanálisis, etcétera, en un intento por ...
Participación de las mujeres en los gobiernos corporativos de los grupos económicos
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades., 2021)
Estudiar el género dentro de las organizaciones a través de su participación y del aumento numérico en la contratación, y logro de posiciones de autoridad en la escala jerárquica organizacional, conlleva a considerar a la ...
Análisis del liderazgo de mujeres en el clúster automotriz de Guanajuato: estudio de caso
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades., 2019)
Dentro del presente escrito se realiza una investigación, en donde se busca encontrar la relación existente entre el liderazgo y el género, tomando en consideración barreras existentes en el desempeño de las mujeres en ...
Ensayos de género del suplemento Nuestra Palabra: la lucha de las mujeres indígenas por la autorrepresentación
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Humanidades, 2016-12)
El presente trabajo tiene como objetivo mostrar la importancia del ensayo de género en la construcción de la imagen de las mujeres indígenas realizada por sí mismas. Asimismo, pone en evidencia cómo la escritura es un ...
Órdenes subordinantes y espacios de subjetivación. Las empleadas domésticas en la ciudad de México
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. Coordinación de Servicios de Información., 2016-04)
Hoy, en aras del establecimiento de relaciones sociales fundadas en la igualdad, el respeto y la justicia política, el análisis y la explicación de las identidades de género, de clase social, de etnia, de raza, etc., se ...
Las mujeres en la organización. ¿La ruptura del techo de cristal?
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2001-12)
El nuevo siglo es un buen pretexto para reflexionar acerca de los avances y tropiezos de la mujer en las organizaciones. En este trabajo no se pretende hacer una referencia directa a una serie de papeles estereotipos que ...