La gestión compartida universidad-empresa en la formación del capital humano, y su relación basada en las competencias requeridas en los egresados de la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED)

Abstract

Para efectos de este trabajo, se tomó en cuenta a las y los egresados profesionistas de las distintas unidades académicas de nivel superior de la Universidad Juárez del Estado de Durango y a las empresas más representativas en la ciudad de Durango (UJED). Se analizaron conceptos tales como desempeño y competencias de las y los egresados. La UJED tiene una larga trayectoria histórica en el Estado de Durango, como semillero de generación de capital humano, tanto a nivel nacional como internacional, y es bien conocido el compromiso social que tiene esta institución educativa con los diferentes sectores privado, público, educativo y social. Es por esto por lo que se espera que los resultados del siguiente estudio permitan la máxima reflexión para que los involucrados y beneficiarios en el proceso de enseñanza-aprendizaje se involucren de una manera coordinada y se logre el compromiso de mantener vigente y útil el ideal de un buen vínculo entre la empresa y las personas egresadas de nivel superior. El objetivo es determinar tanto lo que requieren aprender y desarrollar las y los futuros profesionistas, como lo que las empresas necesitan de las y los egresados, para lograr en conjunto sus objetivos.