Las mujeres en la organización. ¿La ruptura del techo de cristal?

Abstract

El nuevo siglo es un buen pretexto para reflexionar acerca de los avances y tropiezos de la mujer en las organizaciones. En este trabajo no se pretende hacer una referencia directa a una serie de papeles estereotipos que se relacionan con la antigua manera de pensar respecto a los trabajos que otrora sólo desempeñaban las mujeres como escribir a máquina; archivar; tomar recados; preparar café; ordenar comidas; planear recepciones, etc. Aunque es oportuno destacar que el desempeño de las mujeres en los papeles de hijas, esposas y madres, sí serán ingredientes que repercutirán en su compromiso, su responsabilidad personal en el ámbito laboral.

The New Century is a good excuse to reflect on the progress and setbacks of women in the organizations. This paper is not intended to make a direct reference to a series of papers stereotypes that relate to the old way of thinking about the jobs that women played only once as typing ; archiving ; Take errands ; prepare cafeteria ; Sort meals ; Planning receptions, etc. , etc. Althougt It should be emphasized that the performance of Women in the papers daughters, wives and mothers, yes will be ingredients that will affect your commitment, personal responsibility Workplace.