Contratación y subcontratación en la industria de la construcción

Abstract

El objetivo de este artículo es analizar las características y modalidades del sector de la construcción en México y de las unidades productivas que lo integran, las especificidades tanto de la contratación como de la subcontratación de obras y la forma que están previstos y reglamentados, examinar las modalidades de la subcontratación, alineadas con los criterios de especialización de los trabajos y las repercusiones en las condiciones en el empleo que ofrece la subcontratación especialmente en el nivel operativo, en la actualidad. Se considera relevante estudiar las características contractuales del personal: A diferencia de la industria manufacturera, donde la contratación generalmente es por tiempo indeterminado, con estabilidad en los puestos de trabajo, capacitación y ascenso escalafonario (sea por antigüedad o por méritos y capacidades), hay dependencia entre el contratante y el contratado (De la Garza, Iranzo, 2006) con derechos y prestaciones según marca la Ley. En otros sectores industriales, es usual la externalización de los trabajos, es decir, a desincorporar de la empresa algunas funciones para que por medio de subcontratos se reduzca la firma o sea más eficiente. En la contratación, la obra (o sea la planta productiva) al concluirse se finiquitan los compromisos laborales, el personal operativo queda sin trabajo y los subcontratos se liquidan al terminarse cada uno de ellos o al final de la obra. Las diferencias son sustanciales e impactan profundamente en las condiciones de labores de los trabajadores.

The objective of this article is to analyze the characteristics and specificities of the Construction industry in México and of the productive entities that conform it, in terms of the legal contracts and subcontracts of construction buildings and the way they are legislated. To examine the subcontracts , according to the specialization of labor and how they impact the employment conditions inthe operative workers. It is important to study the different aspects of labor contracts and how they differ from the those in manufacture industries where they bare generally permanent, with stability for employees, capacitating policies and the possibility of improvement in salaries and working posts, with all the rights that the law orders. In other industrial sectors the purpose of subcontracts is to externalize the work that means the desincorporation of workers or part of work from the company to reduce their size or to be more efficient. In the construction industry, the work place (that is similar to the production plant) when the work is finished, the personnel. Those differences are important because they impact the labor conditions of workers.