División de Ciencias Sociales y Humanidades

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La DCSH tiene como horizonte refrendar y profundizar su compromiso social contribuyendo, desde su especificidad como entidad educativa, a la equidad social, a la socialización de los principios y valores democráticos y al mejor desempeño de las instituciones públicas, sociales y privadas. Su principal próposito es realizar docencia, investigación, difusión y preservación de la cultura en los campos disciplinarios de la administración, el derecho, la economía, las humanidades y la sociología.

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  • Los sistemas de identificación biométrica. Una herramienta de control organizacional
    (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2006-12) Medina Salgado, César
    El sistema de control biométrico se utiliza para mantener el comportamiento humano dentro de ciertos parámetros, el propósito es identificar a los individuos por medio de características físicas que sean difíciles de alterar y llevar un registro de sus actividades sin que esto represente una intromisión en la privacidad de las personas. Existe una variedad significativa en los tipos de elementos biométricos que pueden utilizarse dentro de una organización y cada uno con su respectivo propósito. En la aplicación, el sistema de control biométrico se enfrenta a los siguientes retos: la falta de fiabilidad, los inconvenientes en la sustitución del manejo de identificadores y la administración de bases de datos. Sin embargo, con el avance de tecnología y las técnicas de aplicación es posible visualizar un futuro en el que se descubran nuevos usos y se reafirmen los ya establecidos.
  • Los millennials su forma de vida y el streaming
    (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016-06) Medina Salgado, César
    El presente artículo tiene como objetivo analizar la forma de vida de los jóvenes pertenecientes a la generación del milenio (millennial generation) [aquí se emplearán como sinónimos las palabras jóvenes del milenio o millennials] y cómo incorporan en ella al streaming. Para tal efecto se muestran, primero las características de los millennials; después, se abordan los diversos fenómenos provocados por la música y el video (en su variante de video musical) en el ser humano; por último, se conjuntan las manifestaciones de la experiencia audiovisual sobre los jóvenes del milenio.
  • Las organizaciones y su evolución : la informática en la Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Iztapalapa
    (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2000-12) Medina Salgado, César
    En este artículo se analiza el concepto “organización” a partir de una serie de definiciones. Posteriormente se establece como enfoque para el estudio de una organización a la perspectiva de la ecología organizacional de manera parcial y se complementa con un modelo proveniente de la tecnología de la información. Por último, la contrastación empírica se realiza con un estudio de caso aplicado en la UAM unidad Iztapalapa, en el cual el eje curricular del análisis fue la informática.
  • La tecnología de la información y sus efectos en las organizaciones actuales
    (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1997-12) Medina Salgado, César; Espinosa Espíndola, Mónica Teresa
    La tecnología tradicional ha ofrecido soluciones para diversos problemas sociales. Pero la tecnología actual y en particular la tecnología de la información ha creado una sucesión de transformaciones que requerirán además del planteamiento de soluciones técnicas, las de naturaleza legal, social, moral. Esta visión ética apunta hacia el manejo de la información y su procesamiento. Los autores tratan aquí esta visión.
  • Las tecnologías emergentes y su impacto en el ámbito laboral: el caso del teletrabajo
    (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1999-12) Medina Salgado, César; Espinosa Espíndola, Mónica Teresa
    Este artículo aborda el reciente fenómeno del teletrabajo o trabajo a distancia, cuyo origen está en el avance de las telecomunicaciones y de la informática, con lo que se ha ampliado y diversificado el espectro del ámbito laboral en las organizaciones. Esta nueva modalidad laboral reconfigura la estructura de la llamada organización virtual u holográfica. Parecería que con el arribo del teletrabajo tanto las organizaciones, especialmente las empresas, como los gobiernos y los propios trabajadores deberán adaptarse a esta modalidad a la vez que aprovechar las ventajas que ofrece y tratar de contrarrestar los inconvenientes.
  • Hacia la construcción de una teoría comprensiva de la administración a través del conocimiento y el aprendizaje como elementos de transformación organizacional
    (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2000) Medina Salgado, César; Espinosa Espíndola, Mónica Teresa
    El nuevo mileno ha abierto en el ámbito organizacional una mesa de debate en torno al conocimiento –generación y construcción-y el aprendizaje- apropiación y aplicación-. El estudio de ambos aspectos organizacionales será el tema central de discusión en el presente trabajo. Este documento también busca conciliar dos extremos del análisis organizacional mediante el conocimiento y el aprendizaje, los cuales en opinión de Amy Edmonson y Bertrand Moingeon (1996) se encuentran unidos: la administración estratégica y el desarrollo organizacionales, traslapándose sobre el territorio reclamado previamente por cada y uno de estos campos en formas que serán probablemente de interés para los académicos y los profesionales que trabajan en las áreas correspondientes a la teoría de la organización y la administración.
  • Las b-web y e-gobierno. ¿dos estrategias para la creación de riquezas?
    (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-06) Medina Salgado, César
    El impacto y poder de penetración de la “economía de redes” también conocida como “economía creativa”, “economía de la información” o simplemente “nueva economía” van más allá de sector tecnológico y no se encuentran tan sólo circunscritas a la forma en que se obtienen bienes con base en la internet. En la transición de la economía de la información, la organización, enfoque, estilos, fortalezas, estructuras, procesos y recursos provenientes de otras entidades sociales, académicas y comerciales se transforman dando lugar a un cambio trascendental en la manera en que se producen, adquieren bienes, educan y relacionan los individuos unos con otros. Debido a la magnitud de esta transformación y la creciente interconectividad entre individuos e instituciones se gesta una nueva etapa a la que los gobiernos, así como otras organizaciones sociales, tendrán que avanzar para poder aprovechar el potencial de las redes de negocios e información. Esta nueva forma de hacer negocios y de conducción del gobierno son los temas del presente artículo, balos dos modalidades conocidas como b-web y e-Gobierno respectivamente.
  • Las mujeres en la organización. ¿La ruptura del techo de cristal?
    (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2001-12) Medina Salgado, César
    El nuevo siglo es un buen pretexto para reflexionar acerca de los avances y tropiezos de la mujer en las organizaciones. En este trabajo no se pretende hacer una referencia directa a una serie de papeles estereotipos que se relacionan con la antigua manera de pensar respecto a los trabajos que otrora sólo desempeñaban las mujeres como escribir a máquina; archivar; tomar recados; preparar café; ordenar comidas; planear recepciones, etc. Aunque es oportuno destacar que el desempeño de las mujeres en los papeles de hijas, esposas y madres, sí serán ingredientes que repercutirán en su compromiso, su responsabilidad personal en el ámbito laboral.
  • Globalización e internet, juglares de nuestro tiempo
    (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1996) Espinosa Espíndola, Mónica Teresa; Medina Salgado, César
    Tomando como pretexto una analogía entre la juglaría medieval- encargada de transmitir por medio de poemas y música las noticas y gestas históricas de la época- y los actuales temas sobre la globalización y la comunicación global, los autores escudriñan los nuevos sistemas de comunicación, que implican, al igual que la juglaría, la comunicación e intercambio de información en el orbe. Al tiempo que se revisa detalladamente el surgimiento, la extensión mundial y los servicios que ofrece la red, también se desmitifican sus acentuados logros, sobre todo, si se considera que en realidad son pocas las personas que tienen acceso real a los sofisticados sistemas electrónicos de comunicación.
  • La toma de decisiones en un mundo posmoderno: de la racionalidad al caos.
    (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1995) Medina Salgado, César; Espinosa Espíndola, Mónica Teresa
    En el presente artículo se tiene como objetivo establecer ¿Cuáles han sido las propuestas teóricas y empíricas fundamentales en torno a la toma de decisiones? La preocupación por este campo del saber administrativo nace de dos hechos: De que en toda organización sea pública o privada la toma de decisiones es un fenómeno omnipresente, y que es un tema que desde hace algunos años preocupa a los autores cuando realizaban otro estudio en torno al campo del administrador en México. El artículo está dividido en cinco apartados, cada uno de ellos corresponde a un modelo de decisión: el modelo racional, el modelo organizacional, el modelo político, el modelo de la no decisión racional, y el caos en la toma de decisiones: algunos análisis y propuestas actuales. La idea sustantiva de este artículo es contemplar con mayor o menos grado de ejemplificación algunas de las decisiones que se presentan en la realidad organizacional. Las propuestas técnicas y empíricas se pueden ubicar en un continuo que en un extremo ubica a la decisión racional, calculable y predecible; y en el otro la ambigüedad y la incertidumbre pasando por la decisión racional. Conteniendo dentro de estos límites a la decisión económica, administrativa, organizacional, política y algunas otras explicaciones relativamente recientes.