División de Ciencias Sociales y Humanidades
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La DCSH tiene como horizonte refrendar y profundizar su compromiso social contribuyendo, desde su especificidad como entidad educativa, a la equidad social, a la socialización de los principios y valores democráticos y al mejor desempeño de las instituciones públicas, sociales y privadas. Su principal próposito es realizar docencia, investigación, difusión y preservación de la cultura en los campos disciplinarios de la administración, el derecho, la economía, las humanidades y la sociología.
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- Gestión y estrategia: Particularidades de las organizaciones, una visión desde el estudio de caso. Número 29 (enero-junio de 2006)-(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2006-06) Comité EditorialRESUMEN: La revista en particular muestra una serie de temas y perspectivas en torno a las organizaciones, intentando con ello encapsular la problemática implicada en cada uno de los casos. La pretensión del ejercicio causistico obedece, quizá, a una inquietud inherente al ser humano, que consiste en comprender su mundo y establecer leyes o generalidades. Conocer la realidad, lo que se vive día a día en las organizaciones y por medio de casos de estudio no ayuda a comprender mejor su manejo, cuales son sus problemas y como se pueden resolver para que en un futuro sean mejores. Los retos planteados por los autores abren un conjunto de rutas analíticas para el estudio de las organizaciones. La llegada de nuevos paradigmas y la fractura de los tradicionales marcan los extremos en los cuales oscila el conocimiento. ABSTRAC: The magazine especially shows a series of topics and perspectives around the organizations, trying with it to encase the problematics involved in each of the cases. The pretension of the casuistical exercise obeys, probably, restlessness inherent in the human being, who consists of understanding his world and of establishing laws or generalities. To know the reality, which is lived day after day in the organizations and by means of cases of study it does not help to understand better his managing, which are his problems and as they can be solved in order that in a future they are better. The challenges raised by the authors open a set of analytical routes for the study of the organizations. The arrival of new paradigms and the fracture of the traditional ones mark the ends in which the knowledge ranges Palabras clave: Organización, Crisis económica Keywords: Organization, Depression
- Gestión y estrategia: Ética y responsabilidad social en las organizaciones. Número 28 (julio-diciembre de 2005)-(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2005-12) Comité EditorialRESUMEN: El tema en particular de la revista se incluyo por que los últimos años la globalización ha marcado tendencias en el ámbito organizacional orientadas a una nueva cultura laboral. Este gran cambio en la cultura organizacional trajo como consecuencia el querer implementar nuevas tendencias como implementar la ética en las organizaciones, o en muchas querer convertirlas en empresas socialmente responsables ya que se tiene una visión que lo primordial de una organización es el beneficio de esta dejando a un lado los intereses de las sociedad y de las personas. Los autores colaboradores en esta edición de la revista buscan explicar, entender y dar puntos de vista para una mejor continua. ABSTRAC: The magazine especially shows a series of topics and perspectives around the organizations, trying with it to encase the problematics involved in each of the cases. The pretension of the casuistical exercise obeys, probably, restlessness inherent in the human being, who consists of understanding his world and of establishing laws or generalities. To know the reality, which is lived day after day in the organizations and by means of cases of study it does not help to understand better his managing, which are his problems and as they can be solved in order that in a future they are better. The challenges raised by the authors open a set of analytical routes for the study of the organizations. The arrival of new paradigms and the fracture of the traditional ones mark the ends in which the knowledge ranges Palabras clave: Organizaciones, Crisis económica, Proyectos Keywords: Organizations, Economic crisis, Projects
- Gestión y estrategia: Desarrollo y transformaciones. Número 27 (enero-junio de 2005)-(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2005-06) Comité EditorialRESUMEN: En esta modernidad que vivimos la organización es un tema que se toca todos los días, y esto por los cambios que se presentan en esta con mucha frecuencia. Así que en este número el 27 se decida a una temática de gran actualidad e importancia: la gestión organizacional y el desarrollo, con el fin de entender mejor los cambios y las estrategias que las empresas implementan en sus organizaciones para mantenerse en el mercado. Tocando temas como una buena administración de recursos humanos, el cambio empresarial para mercados emergentes, un diagnostico del clima organizacional, es como se entenderá mejor y es lo que se busca como principal objetivo en la revista gestión y estrategia. In this modernity we live in the organization is an issue that touches every day, and this changes that occur in this very frequently. So this number 27 is decided on a topic of great interest and importance: organizational management and development, in order to better understand the changes and strategies that companies implement in their organizations to remain on the market. Touching on topics like a good human resource management, business change for emerging markets, a diagnosis of organizational climate is as will be better understood and what is sought is the main objective in the journal management and strategy. Palabras Clave: Gestión, organizacional Keywords: Management, organizational
- Gestión y estrategia: Reflexiones y estrategia en administración. Número 26 (julio-diciembre de 2004)-(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2004-12) Comité EditorialResumen: En este número la revista de Gestión y Estrategia aborda temas como la Gestión Pública y Empresarial, en el marco de las diversas transformaciones que últimamente se han venido experimentando en el mundo general y particularmente en nuestro país. Los autores aquí reunidos exponen interesantes reflexiones en el terreno de la responsabilidad social, la capacitación, el comportamiento del empresario, así como los nuevos modelos de gestión. Para poder finalizar esta revista se realizó la traducción de un artículo donde se habla del uso de la metáfora de las organización psicótica, para explicar la dinámica organizacional entres contextos diferentes: intraorganizacional, interorganizacional y global. Abstract: In the magazine of Management and Strategy I number 26, it approaches topics as the Public and Managerial Management, in the frame of the diverse transformations that lately they have come experimenting on the general world and particularly on our country. The authors here assembled expose interesting reflections in the area of the social responsibility, the training, the behavior of the businessman, as well as the new models of management. To be able to finish this magazine the translation of an article was realized where one speaks about the use of the metaphor of psychotic organization, to explain the dynamics organizational approach different contexts: intra-organizational, inter-organizational and global. Palabras clave: Gestión pública, Gestión empresarial, Administración. Keywords: Public management, Business management, Management
- Gestión y estrategia: La práctica organizacional contemporánea: planteamientos. Número 25 (enero-junio de 2004)-(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2004-06) Comité EditorialRESUMEN: La globalización y el cambio, dos fenómenos que van de la mano y que inciden, cada vez más, en todas las esferas de desarrollo de la sociedad, tienen que ver con los trabajos aquí presentados. Este ambiente cambiante, lleno de oportunidades y amenazas va configurando la historia pasada, presente y futura de las organizaciones y las personas que las conforman. En la revista numero 25 los autores tratan de dar reflexiones y casos que nos ayuden a comprender a la política pública, la forma de capacitar a los trabajadores, los nuevos aprendizajes organizacionales, el caso de la quiebra de Banco Serfin, las razones porque falla el aprendizaje organizacional y como debe ser las relaciones con los clientes, entre otros muy interesantes. ABSTRAC: The globalization and the change, two phenomena that go of the hand and that affect, increasingly, in all the spheres of development of the society, have to see with the works here presented. This changeable environment, full of opportunities and threats is forming the past, present and future history of the organizations and the persons who shape them. In the magazine I number 25 the authors try to give reflections and cases that they help us to understand to the public politics, the way of qualifying to the workers, the new learnings organizational, the case of Banco Serfin's bankruptcy, the reasons because it trumps the learning organizational and since it is necessary to be the relations with the clients, between very interesting others. Palabras clave: Comportamiento organizacional, globalización, capacitación Keywords: Behavior organizational, globalization, training
- Gestión y estrategia: Gestión pública, conocimiento y organización, administración universitaria. Número 24 (julio- diciembre 2003)-(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2003-12) Comité EditorialRESUMEN: En esta edición de Gestión y Estrategia hemos seleccionado 18 artículos que conforman una selección especial tan variada como enriquecedora. Los temas abarcan el quehacer empresarial y público, educativo y universitario en nuestro país, y buscan su aportación a través del análisis y del contraste de diversos puntos de vista. Desde los títulos atrapan al lector para seguir leyendo la revista ya que son muy interesantes como conocer el equilibrio presupuestario, la deuda pública, la administración pública federal en México, el desarrollo sustentable en los municipios urbanos, la renta fija versus renta variable, redes organizacionales y otros más, son realidades que en la actualidad vivimos que tenemos que entender comprender y adaptarnos a los cambios que estos traen consigo. ABSTRAC: In this edition of Management and Strategy we have selected 18 articles that shape a special selection so changed like wealth-producing. The topics include the managerial and public, educational and university occupation in our country, and look for his contribution across the analysis and the contrast of diverse points of view. From the titles they catch the reader to continue reading the magazine since they are very interesting as to know the budgetary balance, the national debt, the public federal administration in Mexico, the sustainable development in the urban municipalities, the revenue fixes versus variable revenue, networks organizational and others, they are realities that at present we live that we have to deal understand and adapt to the changes that these bring with it. Palabras clave: Administración pública federal en México, redes organizacionales, deuda pública Keywords: Federal Public Administration in Mexico, organizational networks, national debt
- Gestión y estrategia: Realidades y propuestas administrativas. Número 23 (enero-junio de 2003)-(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2003-06) Comité EditorialRESUMEN: La época actual se caracteriza por cambios en todos los ámbitos-político, social, tecnológico, económico, organizacional- y suceden en forma tan abrupta e impredecible que crean sentimientos de desorientación y falla de control. La inestabilidad política en algunos países, o la amenaza de nuevos enfrentamientos en otros, sólo ayuda a incrementar el clima de incertidumbre. Hoy más que nunca debemos estar al tanto de los acontecimientos, comentarlos y analizarlos desde diferentes puntos de vista de forma que nos permita prepararnos para el cambio. ABSTRACT: In this edition of Management and Strategy we have selected 18 articles that shape a special selection so changed like wealth-producing. The topics include the managerial and public, educational and university occupation in our country, and look for his contribution across the analysis and the contrast of diverse points of view. From the titles they catch the reader to continue reading the magazine since they are very interesting as to know the budgetary balance, the national debt, the public federal administration in Mexico, the sustainable development in the urban municipalities, the revenue fixes versus variable revenue, networks organizational and others, they are realities that at present we live that we have to deal understand and adapt to the changes that these bring with it. Palabras clave: Administración pública federal en México, redes organizacionales, deuda pública Keywords: Federal Public Administration in Mexico, organizational networks, national debt
- Gestión y estrategia: El ambiente complejo de la administración. Número 22 (julio- diciembre de 2002)-(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2002-12) Comité EditorialRESUMEN: En esta revista el material de análisis parte de los nuevos retos y cambios que experimentan actualmente las organizaciones como resultado de la tecnología y la globalización, pero estos cambios tienen un significado aún más relevante en tanto que se realizan en un contexto altamente dinámico, en donde las cuestiones financieras y políticas se entrelazan formando un entramado el cual tiene que ser abordado desde diferentes ángulos. En los primeros artículos se analizan diferentes fenómenos que forman parte del contexto globalizado: cuestiones financieras, monetarias, políticas y sociales, y en los restantes se plantea el análisis de las organizaciones, y precisamente como se adaptan o trasforman ante este contexto. ABSTRACT: In this magazine the material of analysis departs from the new challenges and changes that the organizations experience nowadays as result of the technology and the globalization, but these changes have a meaning furthermore relevant while they are realized in a highly dynamic context, where the financial and political questions interlace forming a studding which has to be approached from different angles. In the first articles there are analyzed different phenomena that form a part of the included context: financial, monetary, political and social questions, and in the remaining ones the analysis of the organizations appears, and precisely like they adapt or transforming before this context. Palabras clave: tecnología, cambios, organizaciones, ambiente, finanzas Keywords: Technology, changes, organizations, environment, finance
- Gestión y estrategia: Propuestas para la práctica organizacional contemporánea. Número 20 (julio- diciembre de 2001)-(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2001-12) Comité EditorialRESUMEN: Esta revista es especial ya que se celebramos 10 años de vida de la revista y la importancia que esta ha tenido para el departamento de administración de la UAM Azcapotzalco, así mismo al principio de la revista se exponen los temas que sean tratado a lo largo de estos años con la revista y como ha sido de suma importancia se le quiere dar al público a conocer más sobre la revista por medio de internet ya que es una de las herramientas más utilizadas en la actualidad tanto como jóvenes y adultos. Esta revista cuenta con nueve artículos, como siempre iniciamos con aquellos que abordan la temática más general y concluimos con aquellos que su análisis es más particular sobre propuestas para la práctica organizacional contemporánea. ABSTRACT: This magazine is special since we celebrate 10años of life of the magazine and the importance that this one has had for the department of administration of the UAM Azcapotzalco, likewise initially of the magazine there are exposed the topics that are treated throughout these years by the magazine and since it has performed supreme importance wants to give the public to know him more on the magazine by means of Internet since it is one of the tools most used at present so much as young women and adults. This magazine possesses nine articles, since always we initiate with those that approach the most general subject matter and conclude with those that his analysis is more particular on offers for the practice organizational contemporary. Palabras clave: política, organización, contemporáneo, economía, comercialización Keywords: Politics, organization, contemporary, economy, commercialization
- Gestión y estrategia: Globalización, efectos en el sector público y en las organizaciones. Número 21 (enero- junio de 2002)-(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2002-06) Comité EditorialRESUMEN: Como primer énfasis se trata de mantener actualizada la revista para poder elevar la calidad de la misma ya que este es un instrumento para que nuestros profesores difundan sus investigaciones y así mismo poder vincularse con investigadores de otras instituciones. Bajo el título de Globalización, efectos en el sector público y en las organizaciones, este número se introduce en los problemas más apremiantes de la sociedad contemporánea. Temas como el del presupuesto público, la teoría organizacional, la política y la comunicación son analizados desde diferentes perspectivas, llegando a conclusiones que, como en todo proceso de conocimiento, despiertan polémica, y en eso radica la riqueza de dicho proceso. ABSTRACT: Since the first emphasis tries itself to keep the magazine updated to be able to raise the quality of the same one since this one is an instrument in order that our teachers spread his researches and likewise to be able to link with researchers of other institutions. Under the title of Globalization, effects in the public sector and in the organizations, this number gets in the most urgent problems of the contemporary society Topics as that of the public budget, the theory organizational, the politics and the communication are analyzed from different perspectives, coming to conclusions that, since in any process of knowledge, wake polemic up, and in it it takes root in the richness of the above mentioned process. Palabras clave: globalización, sector público, política, teoría organizacional Keywords: Globalization, public sector, politics, theory organizational