Capítulos de libro - Análisis y Gestión de las Organizaciones
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- La participación de la mujer en una pequeña empresa familiar en Chiapas(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades., 2019) Cruz Sánchez, Zoily Mery; Espinosa Infante, Elvia; Zebadúa Sánchez, ArcadioEn este capítulo narramos la vida de una mujer: Elizabeth Gil Salinas, Doña Bety, al relatar su historia de vida hemos dado la voz a muchas mujeres que en su vivir cotidiano modifican los paradigmas dominantes que las colocan en una posición de discriminación, subordinación y explotación. Doña Bety es una mujer de 67 años, nació en Rizo de Oro, lugar cercano a Cintalapa en Chiapas, junto con su esposo logró tener un negocio familiar consolidado en tres áreas: la venta de alimentos agropecuarios, venta y crianza de pollos y pavos, y venta de alimentos para perros. Su testimonio describe la realidad vivida por una mujer chiapaneca. Con su voz reconstruimos la creación y desarrollo de una empresa familiar, para finalmente dar cuenta de la modificación de su propia representación social y sus vivencias después de ser diagnosticada con cáncer de mama. El caso representa una oportunidad para reflexionar el alcance e importancia del capital social, el emprendimiento en pareja, el papel de la mujer en la vida cotidiana de la empresa familiar, la construcción de la identidad de género en las mujeres y los elementos que permiten una construcción de la identidad que no corresponde a lo establecido por la cultura de un espacio y tiempo específico. Para lograrlo, nos apoyamos en diferentes cuerpos teóricos que nos permiten explicarnos la realidad de Doña Bety sin que sea nuestra intención teorizar sobre estos. El capítulo está estructurado en dos grandes apartados. El primero aborda la historia de vida de Doña Bety; las grabaciones realizadas fueron resumidas en una breve narración, la voz de Doña Bety aparece en letras cursivas o entrecomillado. El segundo apartado incluye un breve acercamiento a la metodología utilizada, el análisis del caso descrito y una breve conclusión.
- Presentación [del libro Mujeres en las organizaciones](Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades., 2019) Espinosa Infante, ElviaSe expone como es que a través del devenir histórico a las mujeres se les han negado derechos fundamentales. Disciplinas como la antropología, la filosofía, la sociología, el psicoanálisis, etcétera, en un intento por comprender las relaciones asimétricas entre los sexos han estudiado la situación de la mujer en el devenir histórico y han logrado construir la categoría género. Su construcción ha estado atravesada por movimientos sociales y luchas políticas y en lo académico permeada por la oposición entre lo biológico y lo cultural. Ahora bien, desde el siglo pasado, debido a los movimientos de liberación de las mujeres, en lo político, económico y social ha mejorado la situación de estas. Sin embargo, la segregación por sexo persiste. La perspectiva de género busca explicar la acción humana como un producto construido con base en un sentido subjetivo. Además, el género ya no se refiere únicamente a la mujer ya que ahora se habla de masculinidad, teorías gays, transgénero, etcétera, como posturas analíticas productivas para entender condiciones específicas de personas diversas en el mundo. Los estudios de las organizaciones no pueden estar al margen de este debate. Se señala, que es importante dentro de los Estudios Organizacionales, las investigaciones de género. Se reconoce que la construcción del género implica a hombres y mujeres, sin embargo en este documento “Mujeres en las organizaciones” solo se hablará de la situación de las mujeres, en cada uno de sus siete capítulos, los cuales se resumen en esta presentación.
- La intervención en las organizaciones: Apuntes para pensar su importancia(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades., 2017) Espinosa Infante, Elvia; Lozano Carrillo, OscarEl presente capítulo representa un esfuerzo por conceptualizar lo que es la intervención dentro de las organizaciones y se encuentra dividido de la siguiente manera: I) la organización, espacio de relaciones complejas y contradictorias, en este breve espacio exponemos como entendemos a la organización; II) la consultoría, la cual históricamente tiene como eje central la solución a corto plazo de problemas relacionados con la productividad; en seguida III) la intervención organizacional, donde abordamos lo que se ha entendido por intervención en otras disciplinas antes de exponer lo que deducimos por intervención en las organizaciones; y terminamos con IV) reflexiones finales, donde manifestamos que es necesario construir una “Teoría General de la Intervención Organizacional”, así como reflexionar en las implicaciones prácticas de la acción interventora en las organizaciones.
- El análisis de las organizaciones y de la gestión: surgimiento, fundamento disciplinar y objeto de estudio de un área de investigación(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades., 2017) Espinosa Infante, Elvia; de la Rosa Alburquerque, AyuzabetTrabajo que deja constancia del registro histórico del surgimiento del colectivo de investigación Área; Análisis y Gestión de las Organizaciones lo cual es relevante ya que puede servir de insumo a aquellos investigadores que en el futuro estén interesados en estudiar la evolución del campo de las organizaciones —y de la gestión— en México y Latinoamérica. El capítulo comienza con la exposición de la procedencia y emergencia del área de investigación Análisis y gestión de las organizaciones. En seguida, se aborda la especificidad disciplinaria y amplitud temática de los campos de estudio representativos de dicha área. Posteriormente, se muestra que la perspectiva organizacional para el estudio de las organizaciones y de la gestión, representa la columna vertebral del área de investigación. A continuación, se delimitan los objetos de estudio del área de investigación, y se finaliza con una serie de reflexiones sobre algunos alcances y retos del área de investigación.
- Introducción [del libro Diferentes miradas en la organización](Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades., 2017) Espinosa Infante, ElviaSe reflexiona acerca de como y cuando surge, el estudio de las organizaciones y se señala que su preocupación estaba estrechamente ligada en resolver las dificultades de producción de las grandes empresas. Por eso el pensamiento administrativo está muy presente en la discusión organizacional. Pero hoy en día se habla de las organizaciones como un espacio complejo, lleno de significados, donde coexisten infinidad de fenómenos y lecturas diferentes de éstos, se trata de un objeto difícilmente asible desde una sola perspectiva disciplinar, por lo que se requiere la concurrencia de distintas miradas, así como diversos esfuerzos teórico-metodológicos. Se continua con la breve exposición de cada uno de los capítulos que conforman el libro “Diferentes miradas en la organización”.
- Visibilizando la periferia. Un acercamiento a organizaciones feministas en el Estado de México(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades., 2021) Espinosa Infante, Elvia; López Sánchez, Viridiana GiselleSe busca visibilizar a las organizaciones feministas, enfocándose en dar voz a aquellas cuya lucha requiere más trabajo debido a la zona geográfica en la que se encuentran. Aquéllas que buscan llevar seguridad a mujeres que no radican en el centro del país, sino en la periferia; en municipios que, por encontrarse al margen de la Ciudad de México, carecen de seguridad y de medios para ejercer presión política que guíe la acción gubernamental. En este sentido, se delimitaron como campo de estudio los municipios del Estado de México que se localizan a las afueras de la capital. En los que, además, se ha declarado una doble Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres por la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, Conavim, tales son: Chimalhuacán, Cuautitlán Izcalli, Ecatepec de Morelos, Ixtapaluca, Nezahualcóyotl, Naucalpan de Juárez, Tlalnepantla de Baz y Valle de Chalco. La estructura del capítulo se divide en cinco apartados. Comenzamos con la introducción; en seguida reflexionamos sobre violencia contra la mujer, en donde también abordamos la violencia en la periferia. A continuación, exponemos un panorama nacional y estatal con datos que muestran índices de violencia; posteriormente, presentamos las organizaciones estudiadas como parte de la investigación; y finalmente hacemos reflexiones alrededor de la información presentada. El resultado de este trabajo es un primer acercamiento que brinda información necesaria para continuar con futuras investigaciones que analicen el impacto de las organizaciones civiles de mujeres en comunidades donde la violencia es una situación cotidiana.
- Presentación [del libro Género y organizaciones: visibilizando a las mujeres](Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades., 2021) Espinosa Infante, ElviaTrabajo en el cual, se reflexiona sobre el tema del género dentro de las organizaciones, se empieza por explicar la historia del feminismo, que es la historia de las mujeres y su lucha por conseguir el derecho al voto, a la educación, a tener una nacionalidad, un apellido propio, una propiedad, derecho al trabajo, a la salud, derecho a ser dueñas de su cuerpo, se continua con el concepto de género, el cual es entendido como una forma cultural de configurar el cuerpo, está abierto a su continua reforma y no existiría sin un marco cultural. Los estudios de la organización no han sido ajenos a estos movimientos y construcciones teóricas. Los diversos conceptos y agendas se han visto aplicadas al entendimiento de las organizaciones y han llevado a diversos planteamientos que van desde reformar a las organizaciones hasta transformarlas. Para terminar, se presenta una breve descripción de cada uno de los once capítulos que constituyen el libro.
- Presentación [del libro Gestión y análisis de los fenómenos en las organizaciones](Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2021) Espinosa Infante, ElviaEn esta presentación se hace una reflexión acerca del impacto de las organizaciones en los individuos y a partir de ellos en la sociedad por lo que las organizaciones extienden su influencia a la vida social con capacidad para promover el cambio o detenerlo. Para después exponer cada uno de los seis capítulos que conforman el libro, Gestión y análisis de los fenómenos en las organizaciones, el cual es producto del trabajo de los académicos del área de investigación Análisis y gestión de las organizaciones, del Departamento de Administración, de la División de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco. Cada uno de los capítulos representa alguna de las líneas de investigación que se trabajan en el área.
- LIA: emprendimiento de mujeres en una startup(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2021) López Sánchez, Viridiana Giselle; Espinosa Infante, Elvia; Martínez Cervantes, Nancy Fabiola, traductoraEn este trabajo se presentan las interrogantes surgidas después de que una de las autoras ganara un premio internacional en una startup. Las consideraciones versan sobre el sistema capitalista y las startup como organizaciones que fomentan el emprendimiento; lo que obliga a las autoras a explicar qué significa emprendimiento y específicamente emprendimiento femenino, para poder exponer el caso LIA, que es el emprendimiento femenino ganador del premio internacional. Finalmente, reflexionan sobre lo que implica el ser emprendedoras jóvenes, universitarias y comprometidas con la mejora del ambiente y las repercusiones por participar en estas organizaciones aceleradoras de negocios, así como lo que implican estos concursos en el desarrollo actual del capitalismo y su impacto en los jóvenes. Este trabajo representa a la línea de investigación Organización y Vida Simbólica, que estudia, analiza y comprende los aspectos simbólicos de la vida cotidiana que resultan significativos para la comprensión de la dinámica social de las organizaciones. Dentro de esta línea de investigación se ha creado el seminario Mujeres y organizaciones, donde académicas del área discuten la importancia de incluir el género dentro de los estudios de las organizaciones. Este capítulo es producto de ese seminario del área.