RESUMEN: Lo que pretende este número de la revista es analizar cuáles han sido los problemas a los cuales se ha tenido que inmersa la administración pública, al igual que los efectos en la sociedad, esto debido con respecto ...

RESUMEN: En el número 34 de Gestión y estrategia se invita a reflexionar la realidad que vivimos y repensar lo que ha ocurrido en el país durante los últimos meses desde la publicación del último número de la revista. ...

En el marco de las celebraciones del Cuadragésimo Aniversario de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) entregamos el número 46 de la revista Gestión y estrategia; en esta ocasión bajo el título “Discusión de distintos ...

El debate sobre la definición de organización siempre ha estado presente entre los estudiosos de las organizaciones. No está de más argumentar que todos y cada uno de los discursos que se han construido explicando a la ...

RESUMEN: Este número de la revista pretende dar a conocer cómo es que es la gerencia moderna y cómo logra un éxito organizacional, después se continúa hablando sobre lo que es la planeación estratégica y cómo es una palanca ...

RESUMEN: El tema en particular de la revista se incluyo por que los últimos años la globalización ha marcado tendencias en el ámbito organizacional orientadas a una nueva cultura laboral. Este gran cambio en la cultura ...

Cerca de 100 años, un joven ingeniero llamado Frederick Winslow Taylor pasaría a engrosar la lista de los hombres famosos al escribir los Principios de la administración científica. Sin saberlo, realizaba una propuesta que ...

El desarrollo, entendido como desarrollo económico, es la capacidad de los países o regiones para crear riqueza a fin de promover o mantener la prosperidad o bienestar económico y social de sus habitantes. El proceso de ...

Durante las dos últimas décadas del siglo XX se aceleraron procesos que han provocado grandes transformaciones en el mundo; grandes mutaciones sociales y culturales que han cambiado las costumbres y los modos de vida, así ...

Las organizaciones contemporáneas, no sólo las grandes empresas, se ven orilladas a iniciar procesos de cambio por el adelgazamiento de sus estructuras y la precarización del trabajo ante la incertidumbre económica mundial. ...