El objetivo de este trabajo es mostrar, a partir de un estudio de caso, cómo algunas de las características de los discursos sobre las organizaciones modernas y posmodernas son reproducidas y resignificadas en una ...

El centenario de la administración científica nos permite repensar y reflexionar acerca de la enorme influencia que tuvieron las aportaciones de Taylor en la configuración del mundo tal como lo conocimos hasta hace unas ...

Resumen: En múltiples organizaciones empresariales la orientación sexual de los sujetos ha dejado de ser motivo de exclusión, para lo que se han diseñado distintos instrumentos que favorecen la inclusión. El presente ...

Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo central, presentar algunas reflexiones alrededor de la conceptualización del proceso de intervención organizacional (o de la intervención en las organizaciones), distinguiéndolo, ...

Se exponen los resultados del análisis realizado con una perspectiva organizacional de la tauromaquia en México. Se muestra la importancia que tienen los procesos de institucionalización de las actividades taurinas desde ...

¿Por qué tantas organizaciones desaparecen o mueren prematuramente? Es el objetivo central del presente artículo. Para responder este cuestionamiento el artículo se dividió en dos partes. En la primera sección se presentarán ...

El objetivo del presente artículo es analizar y discutir en torno al concepto resiliencia y su aplicación organizacional. Es pertinente aclarar lo siguiente sobre el término resiliencia: se ha utilizado en una gran variedad ...

Resumen: El trabajo establece que las organizaciones son espacios sociales complejos que pueden ser caracterizados como anarquías organizadas, debido a la multiplicidad y ambigüedad de sus fines y medios. Ello propicia ...