Sistema de información para la empresa valor-conocimiento: algunas ideas para su diseño

Abstract

El objetivo de este trabajo es dirigir la atención de una problemática muy específica: los problemas que deben ser resueltos para el diseño de un sistema de información de una estructura organizacional en transición, denominada generalmente estructura plana y flexible, pero que no son otra cosa que las características esenciales que permiten la emergencia de la empresa valor-conocimiento. Se busca mayor precisión conceptual de su generación y su transformación en conocimiento-valor.

The objective of this work is to direct attention to a specific problematic: problems should be resolved for a design of a informational system of an organizational structure in transition, generally called horizontal and flexible, but they are nothing more than essential characteristics which permit the emergence of the value knowledge enterprise. more conceptual precision is looked for with respect to the recognition and conditions of its generation and transformation in knowledge-value