Reflexiones en torno a la cultura organizacional
Abstract
Hoy en día es común decir que las organizaciones tienen características culturales y afirmar que ellas engendran valores, creencias y significados; que son creadoras de sagas, mitos y leyendas y que poseen ritos, costumbres y ceremonias. La popularidad de estas ideas tiene el peligro de transformar un concepto complejo y difícil en uno superficial y sin mayor sentido. Conscientes de este peligro queremos reflexionar sobre lo que es la cultura y por tanto la cultura organizacional; esto representa solamente las primeras pinceladas de lo que se presenta como un trabajo duro y aún en cierre. Today it is common to say that organizations have cultural characteristics and affirm that they engender values, beliefs and meanings; they are creators of sagas, myths and legends and have rituals, customs and ceremonies. The popularity of these ideas has the danger of transforming a complex and difficult concept in surface one and more sense. Aware of this danger we reflect on what culture is and therefore the organizational culture; this represents only the first strokes of what is presented as hard work and even closure.