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dc.contributor.authorEspinosa Infante, Elvia
dc.date.accessioned2017-02-15T18:27:31Z
dc.date.available2017-02-15T18:27:31Z
dc.date.issued1998-06
dc.identifier.citationESPINOSA INFANTE, Elvia. “Reflexiones en torno de algunos aspectos culturales que inhiben o limitan la formación de ejecutivas en México.”.--p. 61-69--En: Gestión y estrategia: Administración, gerencia y género, políticas públicas. Número 13 (enero- junio de 1997)-
dc.identifier.issn1606-8459
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11191/4819
dc.description.abstractRESUMEN: Este ensayo busca acotar el ámbito teórico y conceptual del fenómeno cultural al que asistimos actualmente: la invasión de la presencia femenina en el mundo de los ejecutivos, considerando tradicionalmente por hombres y para hombres. De tal suerte que se configure como categoría de análisis para comprender la feminidad, sus valores y las condiciones de su reproducción. Delimitado lo femenino en su vasta esfera cultural, la autora ubica el papel de la mujer en la sociedad moderna; este conceptualización de lo femenino tiene por objeto comprender el rol que asume la mujer contemporánea, ya que el propósito central es entender de qué forma la cultura favorece o inhibe la posibilidad de realización profesional de las mujeres ejecutivas. Se parte del principio de que, a pesar de sus muchos logros no han repensado su identidad femenina, y es necesario hacerlo en el marco general de la cultura que crea esa identidad. ABSTRACT: This essay seeks to limit the theoretical and conceptual cultural phenomenon that currently witnessing field : the invasion of the female presence in the world of business , traditionally considered by men and for men. In such a way that you configure as a category of analysis to understand femininity, their values and conditions of its reproduction. Bounded feminine in its vast cultural sphere , the author places the role of women in modern society ; This conceptualization of the feminine aims to understand the role assumed by contemporary women , since the main purpose is to understand how culture promotes or inhibits the possibility of professional realization of women executives . It starts from the principle that , despite his many achievements have not rethought their feminine identity , and it is necessary to do so in the general framework of the culture that creates this identity . PALABRAS CLAVE: Identidad KEYWORDS: Identity
dc.description.provenanceSubmitted by Gestión y estrategia Elvia Espinosa Infante (gestionyestrategia@correo.azc.uam.mx) on 2016-05-12T08:43:29Z No. of bitstreams: 1 Reflexiones-en-torno-de-algunos-aspectos-culturales-que-inhiben-o-limitan-la-formacion-de-ejecutivas-en-Mexico.pdf: 533824 bytes, checksum: e83076baf9bf6396c36c756ecffa2274 (MD5)
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Nicolas Perez Diego (npd@correo.azc.uam.mx) on 2017-02-15T18:27:31Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Reflexiones-en-torno-de-algunos-aspectos-culturales-que-inhiben-o-limitan-la-formacion-de-ejecutivas-en-Mexico.pdf: 533824 bytes, checksum: e83076baf9bf6396c36c756ecffa2274 (MD5)
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2017-02-15T18:27:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Reflexiones-en-torno-de-algunos-aspectos-culturales-que-inhiben-o-limitan-la-formacion-de-ejecutivas-en-Mexico.pdf: 533824 bytes, checksum: e83076baf9bf6396c36c756ecffa2274 (MD5) Previous issue date: 1998-06
dc.language.isoes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
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