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dc.contributor.authorSoto Sánchez, Raymundo
dc.date.accessioned2017-02-10T23:41:11Z
dc.date.available2017-02-10T23:41:11Z
dc.date.issued2004-06
dc.identifier.citationSOTO SÁNCHEZ, Raymundo. "Una mirada a la política pública de intermediación laboral y capacitación de trabajadores, ¿avances o retrocesos?". -- p. 09-21. -- En: Gestión y estrategia: La práctica organizacional contemporánea: planteamiento. Ensayo. Número 25 (enero-junio de 2004)-
dc.identifier.issn1606-8459
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11191/4764
dc.description.abstractRESUMEN: En este trabajo se hace un abreve revisión de la evolución de la política publica en materia de intermediación en el mercado de trabajo y de capacitación laboral: se describen sus principales programas, el marco institucional, el esquema de financiamiento y la cobertura de los servicios que se proporcionan a su población/objetico. La revisión comprende el periodo que va de 1978 a 2003. Se analizan las distintas etapas que caracterizan el diseño y desarrollo de esta política publica en México. Con la entrada en funciones de un nuevo gobierno en el año 2000, se creó una gran expectativa de cambio en el diseño, operación y orientación de las políticas publicas; sin embargo, conforme ha ido avanzando la gestión gubernamental, no solo se ha evaporado la esperanza del cambio prometido, sino que en algunas áreas se observa un franco estancamiento tanto en calidad como en cobertura de los programas. Tal es el caso de la política pública de intermediación laboral y de capacitación laboral que, conforme a las disposiciones legales, corresponde diseñar e instrumentar a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social. ABSTRACT: This research makes a brief Review on the evolution of public policy on mediation in the labor market and work training: its objectives, the operational characteristics of its main programs, the institutional framework, the financing scheme and the coverage of the services offered to its population/target are described. The review includes the period from 1978 to 2003. The different stages characteristic of the design and development of this public policy in Mexico are analyzed. Whit the beginning of the new government in the Year 2000, a great expectation was born on the change of design, operation and orientation of the public policies; nevertheless, as the government´s administration has advanced, not only the hope for the promised change has evaporated, but in some areas a stagnation both is quality and coverage of the programs is clearly perceived. Such is the case with the public policy on work mediation and work training, which according to the legal dispositions should be designed and implemented by Ministry on Labor and Social Prevision. PALABRAS CLAVE: mercado de trabajo, política pública, capacitación laboral KEYWORDS: Labor market, public politics, labor training
dc.description.provenanceSubmitted by Gestión y estrategia Elvia Espinosa Infante (gestionyestrategia@correo.azc.uam.mx) on 2016-05-03T06:19:56Z No. of bitstreams: 1 una-mirada-a-la-politica-publica-de-intermediacion-laboral-y-capacitacion-de-trabajadores-avances-o-retrocesos.pdf: 852173 bytes, checksum: b7cb06739283cf7a32091721bcbaea3c (MD5)
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Nicolas Perez Diego (npd@correo.azc.uam.mx) on 2017-02-10T23:41:11Z (GMT) No. of bitstreams: 1 una-mirada-a-la-politica-publica-de-intermediacion-laboral-y-capacitacion-de-trabajadores-avances-o-retrocesos.pdf: 852173 bytes, checksum: b7cb06739283cf7a32091721bcbaea3c (MD5)
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2017-02-10T23:41:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 una-mirada-a-la-politica-publica-de-intermediacion-laboral-y-capacitacion-de-trabajadores-avances-o-retrocesos.pdf: 852173 bytes, checksum: b7cb06739283cf7a32091721bcbaea3c (MD5) Previous issue date: 2004-06
dc.language.isoes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
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