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dc.contributor.authorÁvalos Aguilar, Roberto
dc.date.accessioned2016-12-16T21:12:42Z
dc.date.available2016-12-16T21:12:42Z
dc.date.issued1995-12
dc.identifier.citationÁVALOS AGUILAR, Roberto. “Innovación de la Gestión Pública: análisis y perspectiva”. - - p. 6-17.- En Gestión y Estrategia: Los nuevos paradigmas de la gestión: los problemas de la Administración Pública y sus efectos en la sociedad. Año, , Número 8 ( Julio- Diciembre de 1995)-
dc.identifier.issn1606-8459
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11191/4667
dc.description.abstractRESUMEN: En este artículo se señalan diversos puntos necesarios a considerar en materia de innovación y cambio en las organizaciones públicas. El papel de la administración pública, ha sufrido una serie de transformaciones a nivel mundial. Las principales causas han sido: el triunfo del neoliberalismo, la caída de los regímenes comunistas, la experiencia en los ajustes estructurales y el ascenso de los movimientos democráticos. Las cuatro vertientes han transformado la concepción y funcionalidad de la administración pública. El cambio organizacional en la administración pública, y la eventual innovación es multi-causal. Las etapas del cambio; origen, canalización, instrumentación e innovación tienen características peculiares que no necesariamente llevan un seguimiento racional. El cambio e innovación de la gestión pública es un proyecto aún inacabado. Tal vez sea un reflejo del debate de la modernidad-posmodernidad. ABSTRACT: This article listed several points needed to be considered in terms of innovation and change in public organizations. The role of government has undergone a series of transformations worldwide. The main causes were: the triumph of neoliberalism, the fall of the communist regimes, experience in structural adjustment and the rise of democratic movements. The four sides have transformed the design and functionality of public administration. Organizational change in public administration and eventual innovation is multi - causal. The stages of change; origin, channeling, instrumentation and innovation have peculiar characteristics that don’t necessarily lead a rational track. Change and innovation in public administration is still unfinished project. Perhaps it is a reflection of the discussion of modernity - postmodernity. PALABRAS CLAVE: Cambio Organizacional, Innovación, Modernidad, Pos modernidad. KEYWORDS: Organizational Change, Innovation, Modernity, Pos modernity
dc.description.provenanceSubmitted by Gestión y estrategia Elvia Espinosa Infante (gestionyestrategia@correo.azc.uam.mx) on 2016-04-30T08:44:00Z No. of bitstreams: 1 Innovacion-de-la-gestion-publica-analisis-y-perspectiva.pdf: 813239 bytes, checksum: b0ea38e7d15f899ac4839405bd5c9e78 (MD5)
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Nicolas Perez Diego (npd@correo.azc.uam.mx) on 2016-12-16T21:12:42Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Innovacion-de-la-gestion-publica-analisis-y-perspectiva.pdf: 813239 bytes, checksum: b0ea38e7d15f899ac4839405bd5c9e78 (MD5)
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2016-12-16T21:12:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Innovacion-de-la-gestion-publica-analisis-y-perspectiva.pdf: 813239 bytes, checksum: b0ea38e7d15f899ac4839405bd5c9e78 (MD5) Previous issue date: 1995-12
dc.language.isoes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
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