Sobre la revista

La Revista Gestión y Estrategia orienta a cumplir los siguientes objetivos:
• Dar prioridad a la difusión de los resultados de las investigaciones y al trabajo científico de los profesores de Administración de la UAM- Azcapotzalco.
• Publicar artículos originales, reseñas y traducciones de calidad, producidos en centros de investigación y otras instituciones educativas,sean éstos de nivel nacional o internacional;
• Dar a conocer estudios de caso y experiencias que valoricen la práctica que se da en el entorno empresarial e industrial, ligándolo fundamentalmente a la relación Universidad-industria y Universidad-municipio.

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Recent Submissions

  • Los millennials su forma de vida y el streaming 

    Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016-06)
    El presente artículo tiene como objetivo analizar la forma de vida de los jóvenes pertenecientes a la generación del milenio (millennial generation) [aquí se emplearán como sinónimos las palabras jóvenes del milenio o ...
  • Prospera, programa de inclusión social: ¿una nueva estrategia de atención a la pobreza en México? 

    Barajas Martínez, Gabriela (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016)
    En el presente artículo, se analizan las líneas de continuidad y cambio del Progresa-Oportunidades- Prospera (1997-2014). En el caso de Progresa-Oportunidades, es claro que se trata de un mismo programa. El paso de ...
  • Institucionalización del modelo educativo de las universidades tecnológicas en México en sus alumnos 

    Rosas Castro, Jorge Alberto; Mapén Franco, Fabiola de Jesús (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016-06)
    Desde la teoría de la actividad y el análisis organizacional y mediante el estudio realizado en la Universidad Tecnológica de Tabasco (UTTAB), el artículo responde a la pregunta de investigación planteada ¿Cómo logran los ...
  • Modelo de medición del desempeño en el proceso de transferencia de conocimiento y tecnología: casos de estudio 

    Vázquez González, Edgar René; Estrada Rodríguez, Salvador (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016)
    El artículo presenta resultados de una investigación en curso que considera que la configuración de un modelo de medición del desempeño en centros públicos de investigación permitirá identificar factores organizativos que ...
  • Diagnóstico del modelo de organización en tres organizaciones pequeñas 

    López Orozco, Gilberto; Gil Montelongo, María Dolores; Fleitas Triana, María Sonia (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016)
    Este trabajo, muestra los resultados del diagnóstico del modelo de organización de tres organizaciones pequeñas, una comercializadora de equipos de cómputo y accesorios, una panificadora y una comercializadora de ropa ...
  • Análisis de validez de contenido de un instrumento diseñado para medir la competitividad de empresas acuícolas de camarón 

    Salgado Méndez, Daniel Alberto; López Torres, Virginia G. (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016-06)
    En Baja California se practica la acuacultura del camarón desde 2006, sin embargo, su desarrollo está estancado, razón por la cual se busca estudiar y valorar por medio del diseño de un instrumento la competitividad de ...
  • Cámaras empresariales: correspondencia entre su función institucional en el impacto y desarrollo del sector empresarial 

    Rico Banderas, Eduardo Alejandro; Escamilla, Clara (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016-06)
    El presente estudio plantea la necesidad de analizar a las cámaras empresariales desde el enfoque de la teoría de las instituciones. El objetivo principal de esta investigación es determinar, como un primer intento, la ...
  • Gestión y estrategia : Cooperación, competencia y cambio en las organizaciones. Año 25, Número 49 (enero-junio de 2016)- 

    Comité Editorial (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2016-06)
    Resumen: La competencia globalizada ha impactado el entorno administrativo de los sectores públicos y privados en México , promoviendo cambios en la estructura , los procesos y los actores de la organización . Los modelos ...
  • La creación de una sociedad del aprendizaje : un nuevo enfoque hacia el crecimiento, el desarrollo y el progreso social 

    Chávez Cruz, Eduardo (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2016-06)
    Resumen: Eduardo Chávez Cruz reseña el libro “La creación de una sociedad del aprendizaje Un nuevo enfoque hacia el crecimiento, el desarrollo y el progreso social” del autor Joseph .E.Stiglitz, a partir de dos líneas ...
  • Consideraciones sobre el auge de la franquicia como sistema de negocio en México 

    Pavón Villegas, Cinthia Zuleima; Vargas Hernández, José Guadalupe (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016-06)
    La franquicia es un sistema de negocio que se encuentra en auge debido al incremento, tanto del número de empresas franquiciadas como de los puntos de venta de las franquicias existentes en México. Es por esto que la ...
  • Acciones de las universidades públicas en México en materia de responsabilidad empresarial 

    Martínez Rodríguez, Edim; Chávez Carapia, Julia del Carmen; Castro Gúzman, Martín; Gutiérrez Olmos, Leisdy del Carmen (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2016-06)
    Resumen En el presente artículo se encuentran las principales acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), llevadas a cabo por las universidades públicas en México, que cuentan con un reconocimiento como Empresas ...
  • Aplicación del modelo de Lewin a una OCS: cambio organizacional y liderazgo 

    Coria Páez, Ana Lilia; Valderrama Santibáñez, Ana Lilia; Neme Castillo, Omar; Rivera González, Igor Antonio (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016)
    Las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC), pequeñas, se caracterizan por problemas estructurales en su interior. En particular, muestran tanto dependencia de las decisiones del líder-fundador como resistencia al cambio, ...
  • La cooperación: el núcleo de la evolución institucional y organizacional 

    Bernal López, José Luis; Alpuche de la Cruz, Ezequiel (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016)
    El objetivo de este trabajo es mostrar a la cooperación como el centro de la evolución institucional y organizacional. Para tal propósito se utiliza la teoría de juegos y la teoría evolutiva de la biología como símil de ...
  • Crítica de la teoría de la elección racional : esquema administrativo de competencia y cooperación 

    Caloca Osorio, Oscar Rogelio; Briseño Martínez, Nohemí (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2016-06)
    RESUMEN: La presente investigación versa sobre como la noción de racionalidad, del individuo representativo de la teoría de la elección racional, que elige en un entorno administrativo, es incapaz de establecer generalizaciones ...
  • Gestión y estrategia: Reflexiones y estrategia en administración. Número 26 (julio-diciembre de 2004)- 

    Comité Editorial (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2004-12)
    Resumen: En este número la revista de Gestión y Estrategia aborda temas como la Gestión Pública y Empresarial, en el marco de las diversas transformaciones que últimamente se han venido experimentando en el mundo general ...
  • Gestión y estrategia: organizaciones, instituciones y políticas educativas. Número 34 (julio-diciembre de 2008)- 

    Comité Editorial (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2008-12)
    RESUMEN: En el número 34 de Gestión y estrategia se invita a reflexionar la realidad que vivimos y repensar lo que ha ocurrido en el país durante los últimos meses desde la publicación del último número de la revista. ...
  • Gestión y estrategia: Diversos tópicos de la administración. Número 33 (enero- junio de 2008)- 

    Comité Editorial (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2008-06)
    RESUMEN: Lo que pretende este número de la revista es dar a conocer algunas referentes teóricos para el análisis del cambio organizacional, hacer una comparación de diversos estudios y contrastarlos con los procesos ...
  • Gestión y estrategia: Administración: diversidad y desafíos. Número 32 (julio-diciembre de 2007)- 

    Comité Editorial (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2007-12)
    RESUMEN: Este número de la revista pretende dar a conocer cómo es que es la gerencia moderna y cómo logra un éxito organizacional, después se continúa hablando sobre lo que es la planeación estratégica y cómo es una palanca ...
  • Gestión y estrategia: Racionalidad y educación. Número 31 (enero-junio 2007)- 

    Comité Editorial (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2007-06)
    RESUMEN: Este número de la revista muestra debates, y casos que permiten conocer más sobre el tema en cuestión. En primera instancia se pública un debate sobre la racionalidad económica y la política social como razón de ...
  • Gestión y estrategia: Sociedad y organizaciones entre el control y cambio. Número 30 (julio-diciembre de 2006)- 

    Comité Editorial (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2006-12)
    RESUMEN: Este número de la revista trata el tema de la sociedad y organizaciones, entre el cambio y el control. Se analiza el control interno como estrategia de aprendizaje organizacional: el Modelo COSO y sus alcances en ...

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