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Mostrando ítems 1-10 de 69
Aprendizaje integral y capacitación en el cambio organizacional
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1999-12)
Un programa de capacitación debe lograr el aprendizaje integral para que el individuo sea capaz de proponer soluciones a problemas que afectan a toda una organización en su conjunto y, para que dicho programa de capacitación ...
La tecnología de la información y sus efectos en las organizaciones actuales
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1997-12)
La tecnología tradicional ha ofrecido soluciones para diversos problemas sociales. Pero la tecnología actual y en particular la tecnología de la información ha creado una sucesión de transformaciones que requerirán además ...
La importancia del desarrollo de productos ante los cambios en el intercambio comercial extrafronteras: secuencia metodológica para la pequeña y mediana empresa
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1993-06)
Al igual que en cualquier lugar, la población en México es susceptible a la influencia externa y al parecer, dicho fenómeno se incrementa en cuanto hay más acceso a la información de carácter internacional. En ocasiones ...
Capacitación: un proceso continuo para hacer frente a la globalización
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1999-06)
Se aborda aquí el tema de la capacitación, partiendo de que en nuestro país la capacitación se percibe como una obligación en materia legal, más que como una noble herramienta para las organizaciones. Lo cierto es al ...
El entorno macroeconómico mundial y los retos para la estrategia futura del país
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1993)
El proceso de apertura plantea a México un reto que va más allá de su integración a los ámbitos comerciales, productivos y de inversión globales, pues busca transformar al país en un elemento activo capaz de incidir en la ...
El aprendizaje organizacional: el estado del arte hacia el tercer milenio
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1996-12)
A lo largo de este artículo los autores hacen un registro exhaustivo sobre las actuales tendencias de pensamiento en torno a la idea del aprendizaje organizacional, uno de los conceptos claves de la teoría moderna de las ...
Apertura y modernización empresarial en México: El caso de la pequeña y mediana empresa
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1994-06)
El proceso de globalización de la economía mundial, la firma de los acuerdos de la Ronda de Uruguay y la tendencia creciente a la liberación del comercio mundial, así como el paradójico “cierre de fronteras” de los grandes ...
La política bancaria del gobierno zedillista. Las medidas de salvamento de la cartera vencida y las reformas al marco legal
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1995-12)
La política bancaria del gobierno zedillista ha sido la negación del neoliberalismo, que integra la columna vertebral del discurso ideológico gubernamental desde hace por lo menos dos sexenios, el intervencionismo estatal ...
Las tecnologías emergentes y su impacto en el ámbito laboral: el caso del teletrabajo
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1999-12)
Este artículo aborda el reciente fenómeno del teletrabajo o trabajo a distancia, cuyo origen está en el avance de las telecomunicaciones y de la informática, con lo que se ha ampliado y diversificado el espectro del ámbito ...
Las reformas del Estado mexicano a la luz de la globalización
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1996)
El objetivo de este artículo es explicar las razones que han llevado al Estado a reformarse y reducir su presencia en los distintos órdenes de la estructura social. A partir de una perspectiva teórica inicial, el autor ...