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Acciones de las universidades públicas en México en materia de responsabilidad empresarial 

Martínez Rodríguez, Edim; Chávez Carapia, Julia del Carmen; Castro Gúzman, Martín; Gutiérrez Olmos, Leisdy del Carmen (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2016-06)
Resumen En el presente artículo se encuentran las principales acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), llevadas a cabo por las universidades públicas en México, que cuentan con un reconocimiento como Empresas ...
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Consideraciones sobre el auge de la franquicia como sistema de negocio en México 

Pavón Villegas, Cinthia Zuleima; Vargas Hernández, José Guadalupe (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016-06)
La franquicia es un sistema de negocio que se encuentra en auge debido al incremento, tanto del número de empresas franquiciadas como de los puntos de venta de las franquicias existentes en México. Es por esto que la ...
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Análisis de pertinencia de los programas mexicanos de desarrollo social en un contexto local heterogéneo, 2009-2012 

Inoue Cervantes, Antonio; Estebanjuan Alejo, León (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2014)
Las recurrentes crisis económicas suscitadas en México han propiciado que los gobiernos destinen parte de sus recursos en la implementación de políticas y programas públicos enfocados a procurar el mejoramiento de las ...
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Estrategias de gestión del conocimiento para generar ventajas competitivas en pequeñas y medianas empresas en el Estado de México 

Arriaga Tapia, Raquel; Gómez Díaz, María del Rocío (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2014-12)
La presente investigación se realizó con la finalidad de explorar la manera en que las pequeñas y medianas empresas aplican la gestión del conocimiento e identificar elementos potenciales para incrementar su competitividad. ...
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Gestión y estrategia : Cooperación, competencia y cambio en las organizaciones. Año 25, Número 49 (enero-junio de 2016)- 

Comité Editorial (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2016-06)
Resumen: La competencia globalizada ha impactado el entorno administrativo de los sectores públicos y privados en México , promoviendo cambios en la estructura , los procesos y los actores de la organización . Los modelos ...
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Cámaras empresariales: correspondencia entre su función institucional en el impacto y desarrollo del sector empresarial 

Rico Banderas, Eduardo Alejandro; Escamilla, Clara (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016-06)
El presente estudio plantea la necesidad de analizar a las cámaras empresariales desde el enfoque de la teoría de las instituciones. El objetivo principal de esta investigación es determinar, como un primer intento, la ...
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Acoso laboral, mobbing: análisis, propuestas y recomendaciones para instituciones de educación superior 

Fernández Marín, Silvia Karla; Garnique, Felicita (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2014-06)
El propósito de este artículo es presentar algunos avances de investigación acerca del acoso laboral e institucional o mobbing en instituciones de educación superior (ies). Debido a la dificultad para comprobarlo, el ...
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Administración, teoría de la organización y estudios organizacionales: tres campos de conocimiento, tres identidades 

Barba Álvarez, Antonio (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2013)
Documento de la conferencia magistral presentada en el X Congreso Internacional de Análisis Organizacional el día 14 de noviembre de 2012 en la UAM-Azcapotzalco, donde se reflexiona en torno a la diferenciación entre ...
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Las inconsistencias de la reforma laboral en materia de capacitación: artículo 153-A 

Zarazúa Vilchis, José Luis (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2014)
La reforma a la Ley Federal del Trabajo ha generado muchas controversias, incluso desde que fue presentada como iniciativa el 1 de agosto de 2012 por el presidente en turno, Felipe Calderón, mediante la que aseguraba la ...
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Percepción del modelo de acreditación por alta calidad de programas universitarios en Colombia: reporte preliminar de investigación 

Uribe Uran, Adriana Patricia (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2014-06)
El artículo aborda la percepción del modelo de acreditación por alta calidad de programas universitarios en Colombia por parte de dos grupos de actores relacionados. Para su desarrollo se asume a las universidades como ...
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