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Mostrando ítems 1-7 de 7
La importancia de la perspectiva de la complejidad en el estudio de las organizaciones
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003)
Ante la visión tradicional de las ciencias de la gestión, donde la predicción y el control son fundamentales para evitar desaparecer en el caos, la perspectiva de la complejidad nos demuestra que la dinámica orden/desorden ...
El conocimiento humano en la organización
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-12)
Desde siempre, el conocimiento ha sido uno de los puntuales importantes para el desarrollo económico. En los últimos años este ha adquirido una gran importancia en la vida organizacional debido a que se considera, como lo ...
Consideraciones en torno a la confianza y la colaboración en las redes organizacionales
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-12)
La confianza es un componente esencial para el establecimiento de relaciones de colaboración entre organizaciones. En primera instancia, la confianza incluye las relaciones interpersonales de un tipo específico, relaciones ...
La credibilidad y la confianza frente al oportunismo en las relaciones de cooperación inter-firma
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-12)
La economía del costo de transacción estudia la manera en la que los participantes en una relación comercial se protegen contra los riesgos asociados con el intercambio. Busca explicar la forma en que dichos agentes, a ...
El conocimiento tácito: una pieza clave en la innovación y la transferencia de conocimiento en las organizaciones
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-12)
En los contextos teóricos, administrativo y de negocios, el conocimiento se define en un sentido general como una información que es relevante, operable y basada parcialmente en la experiencia. El conocimiento es un ...
Entre la academia y el mercado: el COLEF, un modelo de desarrollo estratégico
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-12)
Con base en la reconstrucción del proceso de conformación del Colegio de la Frontera Norte (COLEF), en este trabajo nos proponemos dar a conocer los componentes más significativos que dentro de las dimensiones organizacional ...
La productividad del trabajo y sus determinantes
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003)
La productividad del trabajo representa el indicador más fiel y preciso del nivel de desarrollo avanzado por las fuerzas productivas. Este nivel de desarrollo nos indica a su vez el grado de dominio y control que la sociedad ...