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Mostrando ítems 1-10 de 34
Participación social en el ámbito local
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1999-06)
RESUMEN: Este trabajo expone algunas dificultades y contradicciones que enfrentan las propuestas de descentralización y revitalización del municipio en su carácter de impulsor de estrategias de desarrollo; es relevante ...
Aprendizaje integral y capacitación en el cambio organizacional
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1999-12)
Un programa de capacitación debe lograr el aprendizaje integral para que el individuo sea capaz de proponer soluciones a problemas que afectan a toda una organización en su conjunto y, para que dicho programa de capacitación ...
Capacitación: un proceso continuo para hacer frente a la globalización
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1999-06)
Se aborda aquí el tema de la capacitación, partiendo de que en nuestro país la capacitación se percibe como una obligación en materia legal, más que como una noble herramienta para las organizaciones. Lo cierto es al ...
Las tecnologías emergentes y su impacto en el ámbito laboral: el caso del teletrabajo
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1999-12)
Este artículo aborda el reciente fenómeno del teletrabajo o trabajo a distancia, cuyo origen está en el avance de las telecomunicaciones y de la informática, con lo que se ha ampliado y diversificado el espectro del ámbito ...
Presentación [Gestión y estrategia. Año 8, número 15 (enero-junio de 1999)-]
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1999-06)
El proceso de apertura y privatización en el subsector eléctrico
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1999-06)
En este trabajo se analiza el efecto que la apertura y la privatización de la industria eléctrica tendrán sobre la capacidad de gestión pública de una actividad estratégica para el desarrollo, como es la generación de ...
Cambio organizacional: sistemas de información y emociones
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1999-06)
Han transcurrido 14 años desde que Alvin Toffler publicó su libro The Adaptative Corporation (la empresa flexible). En dicha obra, el reconocido autor reflexiona acerca de los cambios que se generan en las organizaciones ...
El cambio y cultura organizacional al diseñar un sistema de información de gestión y su reflejo en un cuadro de mando integral
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1999-06)
RESUMEN: Los cambios que en este tiempo se han suscitado obligan a la apertura; los títulos de los nuevos libros sobre administración y negocios analizan los cambios fundamentales de la situación económica del mundo, la ...
Aproximación al problema del objeto de estudio de la administración
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1999-12)
RESUMEN: Este artículo aborda la complejidad que implica delimitar el objeto de estudio de la administración, de suma importancia para la enseñanza, el aprendizaje, la investigación y el desarrollo de toda la rama del ...
La reforma financiera reciente : de la reprivatización al control bancario por el capital externo. Propuesta de agenda para la política financiera del nuevo gobierno
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1999-12)
En el presente ensayo se lleva a cabo el análisis de las distintas reformas del sistema financiero mexicano a lo largo de la década de años noventa, las cuales son parte significativa de la reforma del Estado emprendida ...