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Presentación [Gestión y estrategia. Año 5, número 9 (enero-junio de 1996)-] 

Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1996-06)
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Presentación [Gestión y estrategia. Año 6, número 11 y 12 (enero-diciembre de 1997)-] 

Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1997-12)
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Presentación [Gestión y estrategia. Año 7, número 14 (julio-diciembre de 1998)-] 

Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1998-12)
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Presentación [Gestión y estrategia. Año 5, número 10 (julio-diciembre de 1996)-] 

Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1996-12)
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La turbulencia y la planeación en las organizaciones 

Gallardo Velázquez, Anahí; Sánchez Martínez, Arturo (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1995)
En la idea de orientar respecto del uso y conveniencia de la planeación, se presentan los conceptos básicos de la planeación, asimismo algunos juicios con elementos a favor y en contra de la planeación estratégica, pero ...
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Presentación [Gestión y estrategia. Año 7, número 13 (enero-junio de 1998)-] 

Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1998-06)
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Más allá de la gestión patriarcal : hacia un estilo andrógino 

Gallardo Velázquez, Anahí; Camargo Vázquez, María Isabel (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1998-06)
RESUMEN: Este artículo despliega una perspectiva crítica hacia la virilización de las organizaciones, porque bajo el predominio de los principios masculinos de la competencia, el análisis y la acción, se han marginado de ...
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Presentación [Gestión y estrategia. Año 8, número 16 (julio-diciembre de 1999)-] 

Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1999-12)
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Presentación [Gestión y estrategia. Año 8, número 15 (enero-junio de 1999)-] 

Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1999-06)
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Cultura organizacional : hacia un nuevo enfoque de la misión del administrador 

Gallardo Velázquez, Anahí; Camargo Vázquez, María Isabel; Magallón Díez, María Teresa (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1998-12)
RESUMEN: Este artículo busca describir la trascendencia de la cultura en el análisis de las organizaciones, así como la nueva visión de la cultura organizacional que deberá poseer el administrador del próximo milenio. Las ...
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Gallardo Velázquez, Anahí (16)
Camargo Vázquez, María Isabel (4)Magallón Díez, María Teresa (2)Alonso Álvarez, Irene (1)Jiménez Torres, Miguel (1)Sánchez Martínez, Arturo (1)SubjectCIENCIAS ECONÓMICAS (3)Administración (1)Administrador (1)Cambio organizacional (1)Capacidad empresarial (1)Cultura organizacional (1)Diseño organizacional (1)Ejecutivos (1)... View MoreDate Issued1998 (4)1999 (4)1996 (3)1994 (2)1997 (2)1995 (1)TypeArticle (13)Artículo (3)... View MoreHas File(s)Yes (16)

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