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Mostrando ítems 51-60 de 179
Banco de México: ¿regulador y supervisor del sistema bancario?
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2012-12)
En un entorno de crisis, en el cual los mercados financieros han sido uno de los actores determinantes por ser la principal vía de contagio entre las economías, es necesario replantear la forma en que se transfiere el ...
Redes organizacionales y conocimiento. Una aproximación conceptual
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-12)
Del mismo modo que modernidad como proceso histórico no se ha dado de igual forma en los países ricos que en los pobres y los grados de desarrollo han marcado el papel que cada país ha jugado en este proceso, la globalización ...
De la transferencia de modelos organizacionales universales a su reapropiación en espacios locales: una mirada al cambio organizacional desde una perspectiva constructiva
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2006-06)
Un cambio organizacional no se decreta, se construye. Implica tanto la negociación colectiva de significados como el intercambio de recursos materiales, cognitivos, simbólicos, para terminar, decretando, sedimentando, ...
Las reformas al sistema financiero mexicano en el inicio del gobierno de Clinton. Modificaciones requeridas para la aprobación y puesta en práctica del TLC
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1993-06)
La globalización económica ha impuesto cambios en el sistema financiero internacional, llevándose a cabo reformas estructurales como en el caso de México, donde los cambios recientes son en la dirección de internacionalizar ...
La complejidad en las organizaciones y los fundamentos organizacionales
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-06)
El trabajo postula la revisión, recaudación y/o radical modificación de los fundamentos o principios organizativos a la luz de las nuevas modalidades que adopta la complejidad presente en el entorno “interno” y “externo” ...
Desarrollo organizacional: una lectura Jossey-Bass
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2009-12)
Es un compendio de 47 capítulos donde a partir de dos grandes perspectivas, una académica y otra empresarial, se intercalan las discusiones que van desde la simplificación del cambio con un modelo de consultoría, hasta su ...
Ambientes colaborativos vs estrés laboral en la era de la información
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2010)
En la era de la información e innovación, denominada también “sociedad del conocimiento”, debido a la implementación de la flexibilidad laboral apoyada por las tecnologías de información y comunicación (TIC), se generan ...
La globalización, la competencia y el surgimiento de un nuevo paradigma de eficiencia
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1995-12)
A pesar de los innumerables trabajos dirigidos al estudio y análisis del fenómeno de la globalización no es fácil encontrar un intento de definición que vaya más allá el nivel descriptivo. En términos generales, por la ...
El emprendedor de la empresa familiar mexicana, una visión crítica
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2011-12)
El emprendedor es una figura que opera en las organizaciones mexicanas, su estudio ha sido insuficientemente abordado, y lo que existe hasta la fecha es un buen número de publicaciones que intentan desarrollar sus habilidades, ...
Presupuestos públicos con enfoque de género en México: avances, obstáculos y perspectivas
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2012)
El presente trabajo tiene como objetivo analizar qué se ha hecho en materia de presupuestos públicos con enfoque de género el ámbito federal en México y cuáles son las perspectivas futuras sobre el particular. Se busca ...