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Mostrando ítems 41-50 de 56
La productividad del trabajo y sus determinantes
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003)
La productividad del trabajo representa el indicador más fiel y preciso del nivel de desarrollo avanzado por las fuerzas productivas. Este nivel de desarrollo nos indica a su vez el grado de dominio y control que la sociedad ...
El caso de la quiebra de Banca Serfin, responsabilidad gubernamental, operaciones crediticias irregulares y saneamiento financiero
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2004-06)
En este ensayo se plantea que, en un sistema altamente institucionalizado, como ha sido el bancario, se pueden presentar condiciones históricas en que las reglas, normas y procedimientos vigentes no se aplicaron íntegramente ...
Resultados ISO en Pymes de la cadena de proveeduría de la industria automotriz. Estudio cualitativo
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2009)
A las Pymes se les exige contar con gestión de calidad para ser parte de la cadena de proveeduría de la industria automotriz; se certifican con el ISO solamente para cumplir el requisito, sin dar cabida a otros beneficios. ...
Mercados emergentes en México: el contexto, oportunidades y una mirada al futuro
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2004)
En el presente documento me refiero a una serie de elementos que comúnmente conforman el entorno y propician el surgimiento de los llamados mercados emergentes, y, en particular, a la imposición del modelo neoliberal global. ...
Las dificultades en el desarrollo de productos como actividad innovadora: la perspectiva del diseño industrial
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2006-12)
La importancia económica del desarrollo de nuevos productos es el elemento fundamental en la innovación, creación y mejoramiento de la calidad de vida de los usuarios. La participación del diseñador industrial representa ...
Un modelo sistémico para enfrentar el cambio organizacional
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2001)
Hoy día vivimos en la era de la informática, era de las comunicaciones caracterizada por excesivos volúmenes de mensajes que saturan y desbordan nuestras capacidades de análisis, y donde poseemos tecnología revolucionaria ...
La generación Y y el surgimiento del trabajador 2.0
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2009-12)
En el presente artículo se describen y analizan las características de tres generaciones: los baby boomers, la X, y la Y o echoboomers. ¿Por qué estudiar a estos grupos poblacionales distintos? Fundamentalmente por haber ...
Ética, valores y relaciones contractuales inter empresa: entre el oportunismo y la confianza
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2005)
La ética de los negocios en las relaciones contractuales es interesante de considerar tanto en los estudios económicos como organizacionales, porque contribuye a regular, motivar, castigar o coordinar los intercambios ...
El papel del dueño y/o director de la PYME en la obtención de información y el proceso de comunicación dentro de la empresa
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2007-12)
En ese artículo se presenta el proceso de obtención de información desde el punto de vista del dueño y/o director de la empresa pequeña y mediana (PYME) en México, haciendo énfasis en la empresa familiar. Se adopta esta ...
Una perspectiva de la selección de personal en las PYMES
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2005)
Este estudio tiene como principal objetivo mostrar en qué se basan las empresas mexicanas cuando seleccionan su personal. Para corroborarlo, se realizó una encuesta a 150 empresas ubicadas en el D.F. y área metropolitana, ...