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Mostrando ítems 21-30 de 52
El fomento del desarrollo moral en instituciones de educación superior desde la ética de gestión
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2013-12)
El objetivo de este trabajo es comprender el fenómeno de la ética de gestión ante los dilemas morales que enfrenta el directivo de instituciones de educación superior en el contexto de la sociedad contemporánea que impacta ...
Emprendimiento. Dimensiones sociales y culturales en las Mipymes
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2012)
El siguiente documento reseña la obra que consta de seis capítulos en los que se discute acerca del perfil de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) en el Municipio de Celaya, con el propósito de analizar sus ...
Modelo de medición del desempeño en el proceso de transferencia de conocimiento y tecnología: casos de estudio
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016)
El artículo presenta resultados de una investigación en curso que considera que la configuración de un modelo de medición del desempeño en centros públicos de investigación permitirá identificar factores organizativos que ...
El cambio organizacional: un proceso estratégico de adopción y adaptación
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2013-12)
Todos los agentes sociales (personas, grupos, organizaciones, sociedades) se encuentran expuestos al medio que los rodea. Las actividades que a diario realizan todos estos agentes están influenciadas por un sinfín de ...
La firma desde la perspectiva de los costos de transacción
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2011-12)
Actualmente las empresas actúan en un medio ambiente regido por la competencia, que propicia una reducción del ciclo de vida de los productos, lo que a su vez hace que las empresas tengan que invertir grandes cantidades ...
Institucionalización de racionalidades en una industria cultural: la tauromaquia en México
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2011)
Se exponen los resultados del análisis realizado con una perspectiva organizacional de la tauromaquia en México. Se muestra la importancia que tienen los procesos de institucionalización de las actividades taurinas desde ...
Individuo y estrategia: un modelo geométrico-matemático de negociación
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2015)
Con la presente investigación se pretende mostrar la posible relación entre la matemática y las ciencias sociales. En este caso, se expone específicamente la conexión de algunos elementos que provienen de la teoría de ...
Intervención organizacional, primeras aproximaciones conceptuales
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2015-12)
El presente trabajo tiene como objetivo central, presentar algunas reflexiones alrededor de la conceptualización del proceso de intervención organizacional (o de la intervención en las organizaciones), distinguiéndolo, ...
La estadística aplicada como herramienta para la dirección integral de las organizaciones
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2013-12)
El objetivo central del presente ensayo es ubicar a la estadística aplicada como una de las técnicas cuantitativas más útiles, aunque no la única, para la dirección integral de las organizaciones, tanto públicas como ...
Empresas familiares procesadoras del Sistema Producto Bovinos Leche Chiapas: análisis administrativo y organizacional
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2012)
El presente trabajo tiene como objetivo analizar la gestión de las empresas familiares procesadoras de queso ubicadas en contextos rurales afiliadas al Comité Estatal del Sistema Producto Bovinos Leche Chiapas, a partir ...