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Mostrando ítems 1-10 de 19
Gobernanza corporativa y matriz institucional en México
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2012-12)
Este artículo analiza la relación entre la gobernanza corporativa y la matriz institucional del país, para explicar cómo el entorno nacional condiciona el desempeño de las grandes organizaciones empresariales. En México, ...
Los nuevos usos de Taylor en el control del comportamiento humano
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2010)
A casi 100 años de las importantes aportaciones de Frederick Winslow Taylor, se hace necesario repensar sus propuestas, sobre todo a la luz de los nuevos usos que se hace del control del proceso de trabajo, y cuyo fin ...
La empresa social. Una opción de desarrollo local en la comunidad indígena de San Ildefonso
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2011-06)
Considerando las aportaciones teóricas del campo del desarrollo y la economía social, se busca responder a la pregunta de investigación: ¿Cómo la creación de empresas sociales representa una opción para generar desarrollo ...
El emprendedor de la empresa familiar mexicana, una visión crítica
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2011-12)
El emprendedor es una figura que opera en las organizaciones mexicanas, su estudio ha sido insuficientemente abordado, y lo que existe hasta la fecha es un buen número de publicaciones que intentan desarrollar sus habilidades, ...
El control administrativo de F. W. Taylor, 100 años después
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2010-12)
Los trabajos de Frederick Winslow Taylor son el punto de partida de una nueva corriente del pensamiento administrativo que comenzó a finales del siglo XIX y principios del XX, denominada “administración científica”, y que ...
Emprendimiento. Dimensiones sociales y culturales en las Mipymes
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2012)
El siguiente documento reseña la obra que consta de seis capítulos en los que se discute acerca del perfil de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) en el Municipio de Celaya, con el propósito de analizar sus ...
El cambio organizacional: un proceso estratégico de adopción y adaptación
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2013-12)
Todos los agentes sociales (personas, grupos, organizaciones, sociedades) se encuentran expuestos al medio que los rodea. Las actividades que a diario realizan todos estos agentes están influenciadas por un sinfín de ...
La firma desde la perspectiva de los costos de transacción
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2011-12)
Actualmente las empresas actúan en un medio ambiente regido por la competencia, que propicia una reducción del ciclo de vida de los productos, lo que a su vez hace que las empresas tengan que invertir grandes cantidades ...
Institucionalización de racionalidades en una industria cultural: la tauromaquia en México
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2011)
Se exponen los resultados del análisis realizado con una perspectiva organizacional de la tauromaquia en México. Se muestra la importancia que tienen los procesos de institucionalización de las actividades taurinas desde ...
Reflexiones sobre el sujeto femenino en el discurso Taylorista
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2010-12)
El presente artículo tiene como objetivo mostrar las reflexiones derivadas de una relectura del taylorismo mediante el análisis de dos obras de Frederick Winslow Taylor y las anotaciones realizadas, a principios del siglo ...