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Mostrando ítems 1-5 de 5
Organizaciones de la sociedad civil, entre formas modernas y posmodernas: el caso CAV
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2013-06)
El objetivo de este trabajo es mostrar, a partir de un estudio de caso, cómo algunas de las características de los discursos sobre las organizaciones modernas y posmodernas son reproducidas y resignificadas en una Organización ...
La intervención y la transformación de los arreglos discursivos en la organización: el caso de un gerente homosexual
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2015)
En múltiples organizaciones empresariales la orientación sexual de los sujetos ha dejado de ser motivo de exclusión, para lo que se han diseñado distintos instrumentos que favorecen la inclusión. El presente texto tiene ...
Prospera, programa de inclusión social: ¿una nueva estrategia de atención a la pobreza en México?
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016)
En el presente artículo, se analizan las líneas de continuidad y cambio del Progresa-Oportunidades- Prospera (1997-2014). En el caso de Progresa-Oportunidades, es claro que se trata de un mismo programa. El paso de ...
Análisis de las relaciones laborales en la industria automotriz en la ciudad de Córdoba, Argentina
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2014-12)
El presente artículo nos introduce en la dinámica laboral de Argentina, con énfasis en los últimos 25 años. Se sitúa luego en la realidad de la ciudad de Córdoba, capital de la provincia del mismo nombre, ubicada en el ...
Intervención organizacional en una organización de seguridad pública estatal: aprendizajes y desafíos desde la academia
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2013)
Este trabajo reporta el diagnóstico organizacional (DO) de una Academia Estatal de Seguridad Pública del centro-norte de la República Mexicana como parte de un proyecto de intervención organizacional (IO) en el marco ...