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Mostrando ítems 1-10 de 54
El proceso de capacitación desde un enfoque estratégico
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2000)
El departamento de recursos humanos tiene a su cargo la responsabilidad de proporcionar a la organización, personal debidamente capacitado que pueda contribuir en la solución rápida y oportuna de eventualidades que pudieran ...
Caos y complejidad en las organizaciones
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2002-12)
En este trabajo se abordan temas que van desde la ciencia pura hasta las organizaciones, y en particular a la toma de decisiones que ocurre en su interior. También se precisan algunos hitos históricos de la teoría del Caos. ...
Entropía institucional en los programas mexicanos de estímulos académicos: un análisis por intersticios
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2008-12)
Hoy la educación superior en México se debate entre las intenciones reformadoras manifiestas en el discurso modernizador de la política pública y sus críticos. Sin embargo, la eventual confusión entre las causas y sus ...
Equilibrio presupuestario y la deuda pública en las crisis cambiarias recientes
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-12)
Los primeros intentos de presentar los mecanismos que llevan a las crisis cambiarias en forma de modelos aparecieron durante las décadas de los años 70 y 80, como respuesta a las crisis en países como México y Argentina. ...
Consideraciones sobre la nueva gestión pública en México durante el sexenio foxista
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2009-06)
Una parte central de las reformas estructurales está vinculada, por una parte, a la redefinición del papel del Estado en la economía al reducir la actividad empresarial pública y modificar su papel en la esfera distributiva ...
La ventaja de la oportunidad en contextos inestables: el cambio empresarial para mercados emergentes
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2005)
Mediante la aplicación de distintas técnicas de la disciplina administrativa, las empresas han identificado oportunidades para mejorar sus beneficios, sin embargo, estas técnicas no están surtiendo el efecto deseado. La ...
La acreditación como modelo de gestión de la calidad: un análisis de su incorporación como tecnología administrativa. El caso de la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia de la Universidad Autónoma de Chiapas
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2009-06)
El Tratado Trilateral de Libre Comercio (TLC), así como los acuerdos establecidos con gran número de naciones, han generado en nuestro país fuertes repercusiones en el ámbito de la educación superior, lo que ha conducido ...
Organización, empresa y familia: de la empresa familiar a la organización familiar
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2009)
La complejidad organizacional de la empresa encuentra en la familia una de sus dimensiones más interesantes y más importantes, ya que ésta participa y determina en muchas empresas el orden que permite su existencia, ...
Renta fija vs. Renta variable. El desempeño de las sociedades de inversión
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-12)
Los bajos rendimientos que en general ofrecen los instrumentos bancarios se han convertido en una de las principales razones para acudir a los mercados bursátiles como fuentes alternativas de ahorro. Sin embargo, para un ...
La importancia de la perspectiva de la complejidad en el estudio de las organizaciones
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003)
Ante la visión tradicional de las ciencias de la gestión, donde la predicción y el control son fundamentales para evitar desaparecer en el caos, la perspectiva de la complejidad nos demuestra que la dinámica orden/desorden ...