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Mostrando ítems 1-10 de 12
De la consultoría a la intervención, algunas consideraciones
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2015)
Se presenta una discusión teórica que permite un acercamiento a la comprensión de la consultoría y a la intervención organizacional. El objetivo es identificar aspectos sustanciales entre los procesos de consultoría y de ...
Comunicaciones unificadas como estrategia de competitividad en una empresa de innovación en comunicaciones y software
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2015)
Se considera que las Comunicaciones Unificadas (CU) son un conjunto integrado de comunicaciones de voz, datos y vídeo donde converge la telefonía con aplicaciones de mensajería y colaboración que buscan la mejora de los ...
Reflexiones sobre el proceso de intervención organizacional, el caso de una entidad educativa
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2015)
Este artículo refiere un proceso de intervención organizacional para comprender el ejercicio de poder que se desarrolla entre los actores de una entidad educativa (EE) del nivel medio superior en México. Se adopta la ...
La intervención organizacional como dispositivo de dilucidación de la responsabilidad social
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2015-12)
El trabajo establece que las organizaciones son espacios sociales complejos que pueden ser caracterizados como anarquías organizadas, debido a la multiplicidad y ambigüedad de sus fines y medios. Ello propicia serias ...
Para una crítica a la teoría de sistemas de Luhmann. El EZLN como movimiento de protesta
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2015-06)
El objetivo del presente artículo es valorar algunas de las contribuciones que la teoría de sistemas de Niklas Luhmann realizó a las ciencias sociales y a la filosofía. Para ello, en la introducción se hace un repaso sobre ...
Intervención, crisis y conocimiento
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2015-12)
El trabajo procura ubicar argumentos y reflexiones que sustenten teóricamente la actividad de intervención en las organizaciones a partir de dos conexiones significativas: intervención y crisis, crisis y conocimiento. Dos ...
La intervención y la transformación de los arreglos discursivos en la organización: el caso de un gerente homosexual
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2015)
En múltiples organizaciones empresariales la orientación sexual de los sujetos ha dejado de ser motivo de exclusión, para lo que se han diseñado distintos instrumentos que favorecen la inclusión. El presente texto tiene ...
Individuo y estrategia: un modelo geométrico-matemático de negociación
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2015)
Con la presente investigación se pretende mostrar la posible relación entre la matemática y las ciencias sociales. En este caso, se expone específicamente la conexión de algunos elementos que provienen de la teoría de ...
Intervención organizacional, primeras aproximaciones conceptuales
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2015-12)
El presente trabajo tiene como objetivo central, presentar algunas reflexiones alrededor de la conceptualización del proceso de intervención organizacional (o de la intervención en las organizaciones), distinguiéndolo, ...
Determinando las causas de fallo en las organizaciones norteamericanas globales
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2015-06)
¿Por qué tantas organizaciones desaparecen o mueren prematuramente? Es el objetivo central del presente artículo. Para responder este cuestionamiento el artículo se dividió en dos partes. En la primera sección se presentarán ...