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Mostrando ítems 1-10 de 18
Derechos de papel : la responsabilidad social empresarial en México
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2005-12)
RESUMEN: La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un tema últimamente muy debatido, sobre todo a raíz de los recientes escándalos en Estados Unidos y Europa, donde se han registrado prácticas empresariales faltas de ...
La responsabilidad individual de la persona en la responsabilidad social de las empresas
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2005-12)
RESUMEN: El hombre y su naturaleza eminentemente social lo ha llevado a desenvolverse en diversos ámbitos de índole económica, política y social, y de ahí su importante participación en organizaciones públicas o privadas, ...
La ventaja de la oportunidad en contextos inestables: el cambio empresarial para mercados emergentes
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2005)
Mediante la aplicación de distintas técnicas de la disciplina administrativa, las empresas han identificado oportunidades para mejorar sus beneficios, sin embargo, estas técnicas no están surtiendo el efecto deseado. La ...
Ética organizacional en las acciones de mercadeo
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2005-12)
RESUMEN: Si las organizaciones son producto del hombre creadas para su beneficio. ¿Por qué, en la actualidad, por el contrario parece que el hombre es producto de las organizaciones y que existe para beneficio de las mismas? ...
Presentación [Gestión y estrategia. Año 14, número 27 (enero-junio de 2005)-]
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2005-06)
Presentación [Gestión y estrategia. Año 14, número 28 (julio-diciembre de 2005)-]
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2005-12)
Desarrollo regional, territorio y capital social : apuntes sobre investigaciones recientes en Europa y América latina
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2005-06)
RESUMEN: En el contexto internacional actual, uno de los problemas que está en el centro de las preocupaciones de tipo económico y político so las evidentes disparidades que existen en el desempeño económico de las distintas ...
Gestión y estrategia: Ética y responsabilidad social en las organizaciones. Número 28 (julio-diciembre de 2005)-
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2005-12)
RESUMEN:
El tema en particular de la revista se incluyo por que los últimos años la globalización ha marcado tendencias en el ámbito organizacional orientadas a una nueva cultura laboral.
Este gran cambio en la cultura ...
De la teoría de la organización a los estudios organizacionales
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2005-12)
El objetivo del presente artículo es analizar, desde el punto de vista sociológico, los problemas más importantes de los que adolece la Teoría de la Organización y la forma en que propician el surgimiento de los llamados ...
Hacia un diagnóstico del clima organizacional : estudio de caso
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2005-06)
RESUMEN: Las tendencias administrativas prevalecientes ratifican la importancia de considerar el desarrollo del talento humano como el factor fundamental del crecimiento de la empresa. Involucrar a los trabajadores en los ...