• español
    • English
  • English 
    • español
    • English
  • Opciones 
    • ¿Qué es Zaloamati?
    • Políticas de publicación
    • Registrarse
    • ¿Depositar?
    • Derechos de Autor
    • Cómo depositar
    • Tipos de documentos
    • Otros Repositorios
    • OpenDOAR
    • Redalyc
    • E-Prints
    • RAD-UNAM
    • FFyL
    • U Veracruzana
    • E-prints
    • UNM
    • RUA
    • Contacto
  • Login
cabecera
Search 
  •   DSpace Home
  • División de Ciencias Sociales y Humanidades
  • CSH - Revistas
  • Gestión y estrategia
  • Search
  •   DSpace Home
  • División de Ciencias Sociales y Humanidades
  • CSH - Revistas
  • Gestión y estrategia
  • Search
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Search

Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

Filters

Use filters to refine the search results.

Now showing items 1-9 of 9

  • Sort Options:
  • Relevance
  • Title Asc
  • Title Desc
  • Issue Date Asc
  • Issue Date Desc
  • Results Per Page:
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
Thumbnail

Las organizaciones y su evolución : la informática en la Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Iztapalapa 

Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2000-12)
RESUMEN: En este artículo se analiza el concepto “organización” a partir de una serie de definiciones. Posteriormente se establece como enfoque para el estudio de una organización a la perspectiva de la ecología organizacional ...
Thumbnail

La generación Y y el surgimiento del trabajador 2.0 

Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2009-12)
En el presente artículo se describen y analizan las características de tres generaciones: los baby boomers, la X, y la Y o echoboomers. ¿Por qué estudiar a estos grupos poblacionales distintos? Fundamentalmente por haber ...
Thumbnail

Presentación [Gestión y estrategia. Año 15, número 29 (enero-junio de 2006)-] 

Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2006-06)
Thumbnail

Presentación [Gestión y estrategia. Año 15, número 30 (julio-diciembre de 2006)-] 

Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2006-12)
Thumbnail

Presentación [Gestión y estrategia. Año 16, número 31 (enero-junio de 2007)-] 

Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2007-06)
Thumbnail

Las mujeres en la organización. ¿La ruptura del techo de cristal? 

Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2001-12)
RESUMEN: El nuevo siglo es un buen pretexto para reflexionar acerca de los avances y tropiezos de la mujer en las organizaciones . En este trabajo no se pretende hacer una referencia directa a una serie de papeles estereotipos ...
Thumbnail

Las b-web y e-gobierno. ¿dos estrategias para la creación de riquezas? 

Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2003-06)
RESUMEN: El impacto y poder de penetración de la “economía de redes” también conocida como “economía creativa”, “economía de la información” o simplemente “nueva economía” van más allá de sector tecnológico y no se encuentran ...
Thumbnail

Hacia la construcción de una teoría comprensiva de la administración a través del conocimiento y el aprendizaje como elementos de transformación organizacional 

Medina Salgado, César; Espinosa Espíndola, Mónica Teresa (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2000-06)
RESUMEN: El nuevo mileno ha abierto en el ámbito organizacional una mesa de debate en torno al conocimiento –generación y construcción-y el aprendizaje- apropiación y aplicación-. El estudio de ambos aspectos organizacionales ...
Thumbnail

Los sistemas de identificación biométrica. Una herramienta de control organizacional 

Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2006-12)
Resumen: El sistema de control biométrico se utiliza para mantener el comportamiento humano dentro de ciertos parámetros, el propósito es identificar a los individuos por medio de características físicas que sean difíciles ...

DSpace software copyright © 2019  Lyrasis
Contact Us | Send Feedback

 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Discover

Author
Medina Salgado, César (9)
Espinosa Espíndola, Mónica Teresa (1)SubjectAdministración (1)Baby boom generation (keywords) (1)Economía (1)Estructura de datos (1)Generación del baby boom (1)Generación X (1)Generation X (keywords) (1)Herramienta de control organizacional (palabras clave) (1)... View MoreDate Issued2006 (3)2000 (2)2001 (1)2003 (1)2007 (1)2009 (1)TypeArticle (9)... View MoreHas File(s)Yes (9)

DSpace software copyright © 2019  Lyrasis
Contact Us | Send Feedback