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Teorías del cambio organizacional: una síntesis 

Vázquez García, Ángel Wilhelm (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2011-06)
Las teorías del cambio organizacional explica, a partir de tres líneas principales: históricos, contemporáneos y posmodernos, los principales debates sobre cómo podría interpretarse el desarrollo dentro de las organizaciones. ...
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Compromiso organizacional y estrés ocupacional: estudio de caso en una empresa de distribución y venta de gas LP en Costa Rica 

Cabrera Lazarini, Juan José; Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2012-06)
Al inicio de este estudio se propusieron dos posibles tipos de relaciones entre estrés laboral y compromiso organizacional (co): lineal negativa y lineal positiva en una muestra de empleados de una empresa en Costa Rica. ...

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AuthorCabrera Lazarini, Juan José (1)Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth (1)Vázquez García, Ángel Wilhelm (1)Subject
Cambio organizacional (2)
Distribución de gas -- Costa Rica (República) (1)Estrés laboral (1)Job stress (keyword) (1)Organizational change (1)Organizational change (keywords) (1)... View MoreDate Issued2011 (1)2012 (1)Type
Article (2)
... View MoreHas File(s)Yes (2)
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