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Gestión y estrategia : Las relaciones público-privadas desde la perspectiva multidisciplinaria de la Administración. Año 21, número 45 (enero-julio de 2014)-
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2014-06)
Esta revista se basa en temas que mantienen un debate constante en el ámbito académico, como el de las relaciones público-privadas, y que por su relevancia es abordado desde distintas perspectivas de investigación. A ...
Propuesta de instauración de un sistema de capacitación al interior de la empresa en México
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1997-12)
RESUMEN: La importancia de la capacitación y de la instauración y desarrollo de un sistema de capacitación al interior de la empresa mexicana, bajo un contexto de globalización y cambio tecnológico lleva al autor a exponer ...
Gestión y estrategia: La práctica organizacional contemporánea: planteamientos. Número 25 (enero-junio de 2004)-
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2004-06)
RESUMEN:
La globalización y el cambio, dos fenómenos que van de la mano y que inciden, cada vez más, en todas las esferas de desarrollo de la sociedad, tienen que ver con los trabajos aquí presentados. Este ambiente ...
Una mirada a la política pública de intermediación laboral y capacitación de trabajadores, ¿avances o retrocesos?
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2004-06)
RESUMEN: En este trabajo se hace un abreve revisión de la evolución de la política publica en materia de intermediación en el mercado de trabajo y de capacitación laboral: se describen sus principales programas, el marco ...
Capacitación en el trabajo, tarea pendiente en el proceso de cambio organizacional
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2004-12)
RESUMEN: El objetivo de este artículo es demostrar la importancia que tiene la función de capacitación dentro del nuevo modelo de organización de la producción y el trabajo. En dicho modelo, la capacitación es concebida ...