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Aplicación del modelo de Lewin a una OCS: cambio organizacional y liderazgo 

Coria Páez, Ana Lilia; Valderrama Santibáñez, Ana Lilia; Neme Castillo, Omar; Rivera González, Igor Antonio (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016)
Las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC), pequeñas, se caracterizan por problemas estructurales en su interior. En particular, muestran tanto dependencia de las decisiones del líder-fundador como resistencia al cambio, ...
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¿Qué nuevos valores deben poseer las empresas para enfrentar exitosamente el cambio desde una perspectiva de sistemas? 

López Garza, Martha Patricia (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1998)
El propósito de este artículo es identificar qué valores deberán regir en las organizaciones ante los profundos cambios que se están generando en el entorno para poder adaptarse exitosamente. A lo largo de este trabajo se ...
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La reforma laboral 2012: ¿El retorno a la sobreexplotación de la fuerza de trabajo? 

Zarazúa Vilchis, José Luis (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2013)
Este artículo trata acerca del riesgo que conlleva el interés primordial de la reforma a la Ley Federal del Trabajo de procurar el incremento en la productividad del trabajador (como se señaló desde la iniciativa presentada ...
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El cambio organizacional: un proceso estratégico de adopción y adaptación 

Rivera González, Ángel Eustorgio (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2013-12)
Todos los agentes sociales (personas, grupos, organizaciones, sociedades) se encuentran expuestos al medio que los rodea. Las actividades que a diario realizan todos estos agentes están influenciadas por un sinfín de ...
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Emprendimiento. Dimensiones sociales y culturales en las Mipymes 

Caldera González, Diana del Consuelo (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2012)
El siguiente documento reseña la obra que consta de seis capítulos en los que se discute acerca del perfil de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) en el Municipio de Celaya, con el propósito de analizar sus ...
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Modelo de medición del desempeño en el proceso de transferencia de conocimiento y tecnología: casos de estudio 

Vázquez González, Edgar René; Estrada Rodríguez, Salvador (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016)
El artículo presenta resultados de una investigación en curso que considera que la configuración de un modelo de medición del desempeño en centros públicos de investigación permitirá identificar factores organizativos que ...
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Institucionalización de racionalidades en una industria cultural: la tauromaquia en México 

Velázquez Sagahón, Francisco Javier (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2011)
Se exponen los resultados del análisis realizado con una perspectiva organizacional de la tauromaquia en México. Se muestra la importancia que tienen los procesos de institucionalización de las actividades taurinas desde ...
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Los nuevos usos de Taylor en el control del comportamiento humano 

Gallardo Velázquez, Anahí; Zarur Osorio, Antonio Elias (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2010)
A casi 100 años de las importantes aportaciones de Frederick Winslow Taylor, se hace necesario repensar sus propuestas, sobre todo a la luz de los nuevos usos que se hace del control del proceso de trabajo, y cuyo fin ...
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La resiliencia y su empleo en las organizaciones 

Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2012-06)
El objetivo del presente artículo es analizar y discutir en torno al concepto resiliencia y su aplicación organizacional. Es pertinente aclarar lo siguiente sobre el término resiliencia: se ha utilizado en una gran variedad ...
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El emprendedor de la empresa familiar mexicana, una visión crítica 

Lozano Carrillo, Oscar; Niebla Zatarain, Juan Cayetano (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2011-12)
El emprendedor es una figura que opera en las organizaciones mexicanas, su estudio ha sido insuficientemente abordado, y lo que existe hasta la fecha es un buen número de publicaciones que intentan desarrollar sus habilidades, ...
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AuthorMedina Salgado, César (6)Zarazúa Vilchis, José Luis (6)Espinosa Espíndola, Mónica Teresa (5)Medina, César (5)Gallardo Velázquez, Anahí (4)Espinosa Infante, Elvia (3)Sánchez Martínez, Arturo (3)Zarur Osorio, Antonio Elías (3)... View MoreSubjectCIENCIAS ECONÓMICAS (69)Cambio organizacional. (4)Toma de decisiones. (3)Capacitación. (2)Comportamiento organizacional. (2)Globalización. (2)Productividad laboral. (2)Acoso moral en la escuela. (1)... View MoreDate Issued2010 - 2016 (25)2000 - 2009 (26)1993 - 1999 (18)TypeArtículo (66)Article (1)Articulo (1)Reseña (1)... View MoreHas File(s)Yes (69)

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