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Mostrando ítems 1-5 de 5
La complejidad en las organizaciones y los fundamentos organizacionales
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-06)
El trabajo postula la revisión, recaudación y/o radical modificación de los fundamentos o principios organizativos a la luz de las nuevas modalidades que adopta la complejidad presente en el entorno “interno” y “externo” ...
La globalización, la competencia y el surgimiento de un nuevo paradigma de eficiencia
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1995-12)
A pesar de los innumerables trabajos dirigidos al estudio y análisis del fenómeno de la globalización no es fácil encontrar un intento de definición que vaya más allá el nivel descriptivo. En términos generales, por la ...
Intervención, crisis y conocimiento
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2015-12)
El trabajo procura ubicar argumentos y reflexiones que sustenten teóricamente la actividad de intervención en las organizaciones a partir de dos conexiones significativas: intervención y crisis, crisis y conocimiento. Dos ...
Sistema de información para la empresa valor-conocimiento: algunas ideas para su diseño
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1997-12)
El objetivo de este trabajo es dirigir la atención de una problemática muy específica: los problemas que deben ser resueltos para el diseño de un sistema de información de una estructura organizacional en transición, ...
Orígenes y determinación del conocimiento tácito como fundamento de valor
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-12)
La búsqueda deliberada y sistemática del conocimiento por parte de las organizaciones económicas tiene ya una larga historia. A fines del siglo XIX aparece la empresa industrial que incorpora la investigación científica ...