Listar Gestión y estrategia por autor "Medina Salgado, César"
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El administrador de empresas mexicano ante la globalización
Medina Salgado, César; Espinosa Espíndola, Mónica T. (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1993)El hacer prospectiva en cualquier materia siempre implica riesgos, pero a continuación se hace una aproximación en torno al posible futuro del administrador mexicano. El fenómeno globalizador implicará la formación de un ... -
Globalización e internet, juglares de nuestro tiempo
Espinosa Espíndola, Mónica Teresa; Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1996)Tomando como pretexto una analogía entre la juglaría medieval- encargada de transmitir por medio de poemas y música las noticas y gestas históricas de la época- y los actuales temas sobre la globalización y la comunicación ... -
Hacia la construcción de una teoría comprensiva de la administración a través del conocimiento y el aprendizaje como elementos de transformación organizacional
Medina Salgado, César; Espinosa Espíndola, Mónica Teresa (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2000)El nuevo mileno ha abierto en el ámbito organizacional una mesa de debate en torno al conocimiento –generación y construcción-y el aprendizaje- apropiación y aplicación-. El estudio de ambos aspectos organizacionales será ... -
La creatividad en la toma de decisiones
Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1994-12)Se puede afirmar que el proceso creativo es un paso previo en la solución de problemas dentro de las organizaciones. Es un proceso de maduración de ideas que posteriormente se resolverán posiblemente bajo dos vías, una ... -
La generación Y y el surgimiento del trabajador 2.0
Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2009-12)En el presente artículo se describen y analizan las características de tres generaciones: los baby boomers, la X, y la Y o echoboomers. ¿Por qué estudiar a estos grupos poblacionales distintos? Fundamentalmente por haber ... -
La innovación en las organizaciones modernas
Medina Salgado, César; Espinosa Espíndola, Mónica Teresa (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1994)El presente artículo tiene como objetivo fundamental estudiar la innovación como fenómeno organizacional. ¿Por qué estudiar la variable innovación? Al parecer esta variable desencadena una serie de procesos al interior de ... -
La resiliencia y su empleo en las organizaciones
Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2012-06)El objetivo del presente artículo es analizar y discutir en torno al concepto resiliencia y su aplicación organizacional. Es pertinente aclarar lo siguiente sobre el término resiliencia: se ha utilizado en una gran variedad ... -
La tecnología de la información y sus efectos en las organizaciones actuales
Medina Salgado, César; Espinosa Espíndola, Mónica Teresa (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1997-12)La tecnología tradicional ha ofrecido soluciones para diversos problemas sociales. Pero la tecnología actual y en particular la tecnología de la información ha creado una sucesión de transformaciones que requerirán además ... -
La toma de decisiones en un mundo posmoderno: de la racionalidad al caos.
Medina Salgado, César; Espinosa Espíndola, Mónica Teresa (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1995)En el presente artículo se tiene como objetivo establecer ¿Cuáles han sido las propuestas teóricas y empíricas fundamentales en torno a la toma de decisiones? La preocupación por este campo del saber administrativo nace ... -
Las b-web y e-gobierno. ¿dos estrategias para la creación de riquezas?
Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-06)El impacto y poder de penetración de la “economía de redes” también conocida como “economía creativa”, “economía de la información” o simplemente “nueva economía” van más allá de sector tecnológico y no se encuentran tan ... -
Las mujeres en la organización. ¿La ruptura del techo de cristal?
Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2001-12)El nuevo siglo es un buen pretexto para reflexionar acerca de los avances y tropiezos de la mujer en las organizaciones. En este trabajo no se pretende hacer una referencia directa a una serie de papeles estereotipos que ... -
Las organizaciones y su evolución : la informática en la Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Iztapalapa
Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2000-12)En este artículo se analiza el concepto “organización” a partir de una serie de definiciones. Posteriormente se establece como enfoque para el estudio de una organización a la perspectiva de la ecología organizacional de ... -
Las tecnologías emergentes y su impacto en el ámbito laboral: el caso del teletrabajo
Medina Salgado, César; Espinosa Espíndola, Mónica Teresa (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1999-12)Este artículo aborda el reciente fenómeno del teletrabajo o trabajo a distancia, cuyo origen está en el avance de las telecomunicaciones y de la informática, con lo que se ha ampliado y diversificado el espectro del ámbito ... -
Liderazgo de sincronicidad: piedra angular de una nueva gerencia
Dillanés Cisneros, María Estela; Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1995-06)RESUMEN: Últimamente se debaten en el ámbito dos enfoques acerca del liderazgo, el primero se refiere a la teoría gerencia de la integración y el segundo, a la teoría del atributo del liderazgo. La teoría gerencial de la ... -
Los millennials su forma de vida y el streaming
Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2016-06)El presente artículo tiene como objetivo analizar la forma de vida de los jóvenes pertenecientes a la generación del milenio (millennial generation) [aquí se emplearán como sinónimos las palabras jóvenes del milenio o ... -
Los sistemas de identificación biométrica. Una herramienta de control organizacional
Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2006-12)El sistema de control biométrico se utiliza para mantener el comportamiento humano dentro de ciertos parámetros, el propósito es identificar a los individuos por medio de características físicas que sean difíciles de alterar ... -
Las mujeres y el trabajo administrativo : el perfil de una carrera ejecutiva
Dillanes Cisneros, Ma. Estela; Espinosa Espíndola, Mónica; Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1997-06)RESUMEN: El interés del presente trabajo es contribuir al estudio de la presencia de la mujer en las organizaciones como sujeto de toma de decisiones en el nivel ejecutivo. Los autores reconocen que en un contexto de cambios ... -
Presentación [Gestión y estrategia. Año 15, número 29 (enero-junio de 2006)-]
Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2006-06) -
Presentación [Gestión y estrategia. Año 15, número 30 (julio-diciembre de 2006)-]
Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2006-12) -
Presentación [Gestión y estrategia. Año 16, número 31 (enero-junio de 2007)-]
Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2007-06)