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    • Narcisismo y liderazgo 

      Kets de Vries, Manfred F.R.; Miller, Danny; Ramírez Grajeda, Beatríz, traductora (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1995-06)
      RESUMEN: La personalidad narcisista, ha sido frecuentemente ignorada como una entidad clínica y sólo recientemente aparece dentro de la literatura especializada. Se ha considerado como cualidad de la orientación directiva, ...
    • ¿Necesita México una reforma fiscal? : notas en torno a la situación fiscal mexicana 

      Paz Toledo, Alejandro de la (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2002-12)
      RESUMEN: A partir de la implementación de la estrategia de cambio estructural, uno de los objetivos de los últimos gobiernos mexicanos ha sido reducir el tamaño del sector público, mismo que se ha cumplido con creces; sin ...
    • Nexo entre desarrollo económico de la industria curtidora y la sustentabilidad 

      Vidaurri Ramírez, José Francisco; Morgan Beltrán, Josefina (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2011-12)
      El desarrollo de las empresas es algo más que mero crecimiento, medible cuantitativamente, pues incluye aspectos inmateriales o subjetivos, como la calidad del ambiente. El desarrollo de las curtidurías representa un fuerte ...
    • Norma ISO 9000. Su evolución e importancia en la comercialización internacional 

      Godínez Rivera, María Teresa; Pérez Calderón, Rebeca (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2001-12)
      RESUMEN: La finalidad del presente artículo es mostrar la evolución de la norma ISO 9000 desde su origen hasta nuestros días, así como la importancia que tiene en México para la comercialización internacional de sus ...
    • Notas sobre la globalización y su impacto en las economías y la sociedad. 

      Calderón Ortiz, Gilberto (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1995)
      Las notas que se encuentran en este documento forman parte de un trabajo más amplio cuyo objetivo es analizar las propuestas cepalinas sobre política económica para América Latina y su viabilidad para el caso mexicano. El ...
    • La nueva frontera de la mercadotecnia : el futuro no espera por ningún hombre, mujer o empresa. 

      Sánchez Martínez, Arturo, traductor (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1994-06)
      RESUMEN: Usualmente era suficiente hacer productos con cierta calidad y comercializarlos, ello no será así en los noventas, usted necesitará un espíritu corporativo. El consumidor deseará saber quién es usted antes de ...
    • Nueva gestión pública y arreglo organizacional en el gobierno municipal de Texcoco 

      Aguilar Miranda, Alejandro Alejo Pompilio; Jaime Romero, Berenice (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2014-12)
      Este artículo aborda de dos maneras, cuestiones relativas a la incidencia de la NGP en el arreglo organizacional, de manera general, considera que la gran difusión que han adquirido los diferentes enfoques emergentes, como ...
    • La nueva sociedad de organizaciones 

      Drucker, Peter F.; González P., Gretchen, traductora (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1994-06)
      RESUMEN: A lo largo de la historia Occidental, siempre ha ocurrido una profunda transformación. En un período de décadas, la sociedad en conjunto se reacomoda a sí misma, en su forma de ver al mundo, sus valores fundamentales, ...
    • Nuevas formas de organización frente a la reestructuración productiva 

      Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1994)
      Las formas organizacionales aportadas por el taylorismo, el fordismo y ahora el toyotismo, denominando también como “Producción ligera”, han sido manera de organización del proceso de trabajo que surgen históricamente para ...
    • Los nuevos gurúes de la administración 

      Gallardo Velázquez, Anahí, traductora; Alonso Álvares, Irene E., traductora; Byrne, Jhon A. (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1997-12)
      Traducción de "Los nuevos gurúes de la administración" de John A. Byrne
    • Orden político y gestión pública municipal en Sinaloa. Entre la tradición y el cambio 

      Verdugo López, Mercedes (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2009)
      Entre los municipalistas hay consenso respecto del papel protagónico que deben desplegar los ayuntamientos para alcanzar los objetivos económicos (desarrollo regional y competitividad), políticos (democratización y ...
    • Organizaciones de la sociedad civil, entre formas modernas y posmodernas: el caso CAV  

      Ramírez Atilano, Silvia Viridiana (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2013-06)
      El objetivo de este trabajo es mostrar, a partir de un estudio de caso, cómo algunas de las características de los discursos sobre las organizaciones modernas y posmodernas son reproducidas y resignificadas en una Organización ...
    • Las organizaciones educativas como sistemas flojamente acoplados 

      Caldera González, Diana, traductora; Ortega Carrillo, Miguel, traductor (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2009-12)
      En contraste con la imagen predominante de que las partes de las organizaciones están acopladas a través de vínculos densos y estrechos, se propone que a menudo se vinculan de forma laxa y reiterada. Tomando a las ...
    • Organizaciones inteligentes como un nuevo paradigma organizacional 

      López Galindo, Maricela; López Garza, Martha Patricia (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2000-12)
      RESUMEN: Es una evidencia palpable que las organizaciones deben estar preparadas para enfrentar los retos que el medio ambiente dinámico está provocando; dentro de ellas se encuentra el que las corporaciones permanezcan ...
    • Las organizaciones utópicas del nuevo siglo. Entre el Estado y el mercado 

      Caldera González, Diana del Consuelo (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2008-12)
      RESUMEN: Reflexión en torno a las llamadas “organizaciones del tercer sector” (OTS), mejor conocidas en nuestro país como organizaciones de la sociedad civil (OSC) y consideradas como organizaciones alternativas para ...
    • La organización de la investigación : la tarea pendiente en la reforma del currículo de la licenciatura en Administración de la UAM-A 

      Lozano Avilés, Bertha G. (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2003-06)
      RESUMEN: Cuando se habla de investigación y docencia se alude a dos procesos que tienen por objetivo principal la creación y transmisión de conocimientos, habilidades, valores y actitudes. Esto implica contemplar la docencia ...
    • La organización sicótica como una estructura metafórica para el socioanálisis de las dinámicas organizacional e interorganizacional (primera parte) 

      Medina Salgado, César, traductor; Sievers, Burkard (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2004-12)
      RESUMEN: Lo que pretende fundamentalmente el artíulo es comprender los factores que llevan al comportamiento humanos en las organizaciones por medio del estudio el comportamiento sicótico, saber si la ansiedad sicótica es ...
    • La organización sicótica como una estructura metafórica para el socioanálisis de las dinámicas organizacional e interorganizacional (segunda parte) 

      Sievers, Burkard; Medina Salgado, César, traductor (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2005-06)
      RESUMEN: la dinámica organizacional sicótica no se encuentra limitada al mundo interno de la organización o sus interfaces inmediatas con los competidores, proveedores o clientes. El fenómeno sicótico y sus dinámicas parecen ...
    • Organización, empresa y familia: de la empresa familiar a la organización familiar 

      De la Rosa Alburquerque, Ayuzabet; Lozano Carrillo, Oscar; Ramírez Segura, Juan Carlos (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2009)
      La complejidad organizacional de la empresa encuentra en la familia una de sus dimensiones más interesantes y más importantes, ya que ésta participa y determina en muchas empresas el orden que permite su existencia, ...
    • Orígenes y determinación del conocimiento tácito como fundamento de valor 

      Ramírez Faúndez, Jaime Leopoldo (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2003-12)
      La búsqueda deliberada y sistemática del conocimiento por parte de las organizaciones económicas tiene ya una larga historia. A fines del siglo XIX aparece la empresa industrial que incorpora la investigación científica ...